劳动争议 （2019）豫07民终4786号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；由于新乡医学院第一附属医院未依法为黄煌缴纳各项社会保险，黄煌要求解除与被申请人的劳动关系，符合法律规定，予以支持。关于新乡医学院第一附属医院主张的存在劳动关系的时间为2018年3月至2019年2月，黄煌不能胜任医院服务工作，对其他工作岗位不满意，因而要求与黄煌解除劳动合同的诉讼请求，因新乡医学院第一附属医院所提交的证据不能证明与黄煌之间存在关联性，缺乏证明力，故对新乡医学院第一附属医院的该项诉请，证据不力，不予支持。关于争议的失业保险金部分，根据卫辉市劳动人事争议仲裁委员会调取的2009年2月—2014年7月中国邮政储蓄银行股份有限公司、2014年9月—2018年4月中国建设银行个人账户交易明细显示，中国邮政储蓄银行股份有限公司黄煌个人账户中工资发放开始时间为2009年2月，中国建设银行黄煌账户中工资汇入账户为新乡医学院第一附属医院。结合新乡医学院第一附属医院医疗事业发

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；由于新乡医学院第一附属医院未依法为黄煌缴纳各项社会保险，黄煌要求解除与被申请人的劳动关系，符合法律规定，予以支持。关于新乡医学院第一附属医院主张的存在劳动关系的时间为2018年3月至2019年2月，黄煌不能胜任医院服务工作，对其他工作岗位不满意，因而要求与黄煌解除劳动合同的诉讼请求，因新乡医学院第一附属医院所提交的证据不能证明与黄煌之间存在关联性，缺乏证明力，故对新乡医学院第一

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终4786号上诉人（原审原告）：新乡医学院第一附属医院，住所地：卫辉市健康路**。法定代表人：赵国安，任院长。委托诉讼代理人:孟宪波，河南百苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄煌，女，1981年8月16日出生，回族，卫辉市户。委托诉讼代理人:郭呈世，河南恒辉律师事务所律师。上诉人新乡医学院第一附属医院因与被上诉人黄煌劳动争议一案，……