劳动争议 （2016）渝03民第876号

雷婷于2014年10月8日到捷笙实业公司处从事办公室文员工作，虽捷笙实业公司未与雷婷签订书面劳动合同，但根据雷婷提交的工资明细表及银行交易明细，可以确定双方于2014年10月8日建立了劳动关系。捷笙实业公司称雷婷系重庆宏恒印刷包装材料有限公司职工，不是捷笙实业公司职工，与查明事实不符，故对其这一事实主张，不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案，雷婷于2014年10月8日到捷笙实业公司工作后，捷笙实业公司未与雷婷签订书面劳动合同，雷婷于2015年6月8日离开捷笙实业公司，故捷笙实业公司应支付2014年11月至2015年6月8日的每月二倍工资。雷婷主张从2014年11月至2015年5月的二倍工资，是对自己权利的合法处分，应予以支持。雷婷2014年11月至2015年4月每月工资2500元，5月工资3000元，捷笙实业公司还应支付的未签劳动合同工资为18000元（2500元／月×6个月＋3000元），雷婷对仲裁结果无异议，一审法院对捷笙实业公司支付雷婷未订立书面劳动合同的

雷婷于2014年10月8日到捷笙实业公司处从事办公室文员工作，虽捷笙实业公司未与雷婷签订书面劳动合同，但根据雷婷提交的工资明细表及银行交易明细，可以确定双方于2014年10月8日建立了劳动关系。捷笙实业公司称雷婷系重庆宏恒印刷包装材料有限公司职工，不是捷笙实业公司职工，与查明事实不符，故对其这一事实主张，不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案，雷婷于2014年10月8日到捷笙实业公司工作后，捷笙实业公司未与雷婷签订书面劳动合同，雷婷于2015年6月8日离开捷笙实业公司，故

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民第876号上诉人（原审原告）：重庆捷笙实业有限公司，住所地重庆市涪陵区百胜镇兴百路25号3-3，组织机构代码09121165-4。法定代表人：喻斌，该公司总经理。委托代理人：袁永树，重庆新合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：雷婷，女，1989年10月28日出生，汉族，居民，住重庆市綦江区。委托代理人雷仁发（雷婷之父），男，汉族，住重庆……