劳动争议 （2019）津0111民初12124号
裁判要旨
原告于2019年9月2日申请劳动仲裁，原告要求被告支付其2017-2018年度冬季取暖补贴、2018年6月至8月防暑降温费、2017年带薪年休假工资之诉讼请求已经超过仲裁时效，本院不予支持。 被告提供的工资表载明其已经发放原告2018年9月、2019年6月至8月防暑降温费，原告要求被告支付其2018年9月、2019年6月至8月防暑降温费之诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。 2018年、2019年原告未享受带薪年休假，被告亦未支付原告带薪年休假工资。 原、被告双方劳动关系已于2019年10月13日解除，经核算，被告应支付原告2018年、2019年带薪年休假工资1544.83元。 被告未为原告缴纳社会保险，原告以此为由提出解除劳动关系，被告应支付原告解除劳动关系经济补偿24315元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第三条及参照相关劳动政策之规定，判决如下：一、被告于本判决生效之日起十日内支付原告2018年1月1日至2019年10月12日带薪年休假工资1544.83元；
摘要
牛明森与天津市凤鸣冷板有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市西青区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0111民初12124号原告：牛明森，男，1977年3月27日出生，汉族，住山东省东平县。 委托诉讼代理人：王淑寅，天津市西青区柳青法律服务所法律工作者。 被告：天津市凤鸣冷板有限公司，住所地天津市西青区张家窝工业园。 法定代表人：王青华，总经理。 委托诉讼代理人：陈科蕾，天津津信达律师事务所律师。 原告牛明森诉被告天津市凤鸣冷板有限公司劳动争议……