劳动争议 （2021）鲁01民终5935号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三十五条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，2020年5月7日，蒋波与中骏体育签订《代缴社保协议书》，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效合同。该协议书约定蒋波承诺放弃向中骏体育主张任何经济索赔等任何权利。现，中骏体育主张不支付蒋波工资补贴、经济补偿、未休带薪年休假工资的诉讼请求，符合上述法律规定及协议约定，一审法院予以支持。综上，一审法院依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三十五条第一款之规定，判决：一、中骏体育(山东)集团有限公司不向蒋波支付2020年2月3日至3月3日，2020年4月1日至4月30日工资补贴4000元；二、中骏体育(山东)集团有限公司不向蒋波支付经济补偿25787.01元；三、中骏体育(山东)集团有限公司不向蒋波支付未休带薪年休假工资4742.44元。案件受理费10

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三十五条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，2020年5月7日，蒋波与中骏体育签订《代缴社保协议书》，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效合同。该协议书约定蒋波承诺放弃向中骏体育主张任何经济索赔等任何权利。现，中骏体育主张不支付蒋波工资补贴、经济补偿、未休带薪年休假工资的诉讼请求，符合上述法律规定及协议约定，一审法院予以支持。综

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终5935号上诉人（原审被告）：蒋波，男，1996年1月26日出生，汉族，无业，住山东省济南市。委托诉讼代理人：靳士海，山东律尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：李劢，山东律尚律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：中骏体育(山东)集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：陈明材，董事长。委托诉讼代理人：李乾，男，该单位工作人员。委托诉讼……