劳动争议 （2017）津02民终8364号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，翟静竹于2017年3月22日向津滨物业公司提交离职申请书，经过30日后津滨物业公司与翟静竹应依法解除劳动合同。该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，故本案津滨物业公司应当为翟静竹出具解除劳动合同证明。津滨物业公司以翟静竹未完成工作交接作为不给翟静竹出具解除劳动合同证明的理由一审法院认为不能成立。津滨物业公司认为的工作交接是指翟静竹应当向津滨物业公司赔偿相关收费没有入账的损失。而该事项津滨物业公司已经在奖惩建议单和财务情况说明中做出了处理决定，而翟静竹也已经按照该决定的要求交纳了9900元作为其直接经手的损失赔偿款。至于其他损失金额，津滨物业公司在处理决定中并未要求翟静竹赔偿。津滨物业公司辩称该处理决定中还表述了对于后续再发现涉及本人的账目问题负有连带责任，公司保留对其追究的权利。对此一审法院认为该内容系指本次查实的事项之外的再发现的其他账目问题，并非指本次已经发现的津滨物业公司直接经手的9900元之外的其他损失金额。因此津滨物业公
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，翟静竹于2017年3月22日向津滨物业公司提交离职申请书，经过30日后津滨物业公司与翟静竹应依法解除劳动合同。该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，故本案津滨物业公司应当为翟静竹出具解除劳动合同证明。津滨物业公司以翟静竹未完成工作交接作为不给翟静竹出具解除劳动合同证明的理由一审法院认为不能成立。津滨物业公司认为的工作交接是指翟静竹应当向津滨物业公司赔偿相关收费没有入账的损失。而该事项津滨物业公司已经在奖惩建议单和财务情况说明中做出了处理决
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终8364号上诉人（原审原告）：天津津滨联合物业服务有限公司，住所地天津经济技术开发区洞庭路76号建设大厦三层。法定代表人：于志丹，董事长。委托诉讼代理人：张健伟，北京君泽君（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：谭小双，北京君泽君（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：翟静竹，女，1992年8月30日出生，汉族，无业，住天津市东丽……