人事争议 （2021）京02民终2351号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。聘用单位应当在聘用合同期限届满前３０日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知受聘人员，协商办理终止或者续订聘用合同手续。聘用合同期限届满，聘用单位未按上述规定办理终止或者续订聘用合同手续，与受聘人员仍存在事实聘用关系的，应当与受聘人员续订聘用合同。大兴殡仪馆与杜海松签订的《北京市事业单位聘用合同书》，有如下约定：合同期限届满前，甲方（大兴殡仪馆）应提前30日将终止或续订聘用合同意向以书面形式通知乙方（杜海松），经协商办理终止或续订聘用合同手续；本合同期限届满，因甲方未按合同约定办理终止或者续订聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续订聘用合同，甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的，其续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于1年。本案中，大兴殡仪馆与杜海松签订的《北京市事业单位聘用合同书》于2018年8月31日期限届满。大兴殡仪馆未在聘用合同期限届满前３０日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知杜

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。聘用单位应当在聘用合同期限届满前３０日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知受聘人员，协商办理终止或者续订聘用合同手续。聘用合同期限届满，聘用单位未按上述规定办理终止或者续订聘用合同手续，与受聘人员仍存在事实聘用关系的，应当与受聘人员续订聘用合同。大兴殡仪馆与杜海松签订的《北京市事业单位聘用合同书》，有如下约定：合同期限届满前，甲方（大兴殡仪馆）应提前30日将终止或续订聘用合同意向以书面形式通知乙方（杜海松），经协商办理终

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2351号上诉人（原审被告）：北京市大兴区殡仪馆，住所地北京市大兴区天堂河南京开路东。法定代表人：门春雷，馆长。委托诉讼代理人：张凤成，北京市三维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杜海松，男，1978年3月23日出生，汉族，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：王仁红，北京市金台律师事务所律师。委托诉讼代理人：方军，北京市金台律师事务所律……