劳动争议 （2014）长中民四终字第00454号

（一）喜××××公司、周某某之间劳动关系和工资标准的认定。周某某到喜××××公司工作，双方虽未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国民法通则》的规定，法人的民事权某能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。喜××××公司作为法人，依法享有民事权某和承担义务，不因其法定代表人的变更而改变。因此，本案中，喜××××公司应当依据劳动法律、法规的规定承担周某某的工伤待遇费用的法律责任。周某某主张其工作期间的月工资2400元，喜××××公司作为掌握劳动工资发放资料的用人单位，未举证证明周某某的工资标准，应承担举证不能的法律后果。法院认定周某某的月工资标准为2400元。（二）周某某可依法享受工伤保险待遇。劳动者在因工伤残的情形下依法享受工伤保险待遇。周某某在喜××××公司单位工作中因工伤造成九级伤残，伤后双方解除劳动合同，因喜××××公司没有依法为周某某缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》和《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，喜××××公司应当向周某某支付相应的工伤保险待遇费用。（三）关于周某某工伤保险待遇有关费用的认定。根据《工伤保险条例》第三十七条和《湖南

（一）喜××××公司、周某某之间劳动关系和工资标准的认定。周某某到喜××××公司工作，双方虽未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国民法通则》的规定，法人的民事权某能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。喜××××公司作为法人，依法享有民事权某和承担义务，不因其法定代表人的变更而改变。因此，本案中，喜××××公司应当依据劳动法律、法规的规定承担周某某的工伤待遇费用的法律责任。周某某主张其工作期间的月工资2400元，喜××××公司作为掌握劳动工资发放资料的用人单位，未举证证明周某某的工资标准，应承担举证不能的法律后果。法院认定周某某的月工资标准为2400元。（二

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第00454号上诉人（原审原告）长沙喜都××家具有限公司，住所地湖南省长沙市××路××河国××房。法定代表人李某某。委托代理人成某。委托代理人蒋某某。被上诉人（原审被告）周某某。委托代理人吴某某。委托代理人尹某某。上诉人长沙喜都××家具有限公司（以下简称喜××××公司）因与被上诉人周某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法……