劳动争议 （2014）深中法劳终字第3545号

唐文祥与万安达公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。本案争议焦点为万安达公司应否支付唐文祥医疗费用，经查，唐文祥于2013年10月23日入职，万安达公司于10月30日为唐文祥申报医疗保险。根据《深圳市社会医疗保险办法》的相关规定，唐文祥的参保应按2013年11月参保处理，并于2013年12月1日开始享受医疗保险待遇，故唐文祥于2013年11月17日突发疾病依法不能享受医疗保险待遇。因万安达公司为唐文祥办理参保手续在时间上并不存在拖延情形，故唐文祥在患病时无法享受医保待遇并非出于万安达公司的过错，唐文祥主张万安达公司支付医疗费用57474.9元，于法无据，本院不予支持。另，仲裁裁决万安达公司支付唐文祥病假期工资3840元，万安达公司未对此项裁决提起诉讼，依法应予支付。综上，上诉人唐文祥的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费共15元，由上诉人唐文祥负担。本判决为终审判决。审　判　长　彭　　　　琛审　判　员　张　

唐文祥与万安达公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。本案争议焦点为万安达公司应否支付唐文祥医疗费用，经查，唐文祥于2013年10月23日入职，万安达公司于10月30日为唐文祥申报医疗保险。根据《深圳市社会医疗保险办法》的相关规定，唐文祥的参保应按2013年11月参保处理，并于2013年12月1日开始享受医疗保险待遇，故唐文祥于2013年11月17日突发疾病依法不能享受医疗保险待遇。因万安达公司为唐文祥办理参保手续在时间上并不存在拖延情形，故唐文祥在患病时无法享受医保待遇并非出于万安达公司的过错，唐文祥主张万安达公司支付医疗费用57474.9元，于法无据，本院不予支持。另，仲

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3545号上诉人（原审被告）唐文祥。委托代理人陈宏清，广东世纪华人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）万安达精密零组件（深圳）有限公司，住所地深圳市光明新区光明街道圳美社区石介头江翔工业园3#A座1、2、3、4楼，组织机构代码69713842-0。法定代表人晏肆龙，系公司总经理。委托代理人吴迪，湖北鄂东律师事务所律师。上诉人唐文祥……