劳动争议 （2017）鲁01民终585号

2012年2月20日至2013年6月10日期间，朱云水与山东蓝海股份有限公司济南钟鼎楼食府之间存在劳动合同关系，山东蓝海股份有限公司济南钟鼎楼食府被撤消后，朱云水自愿选择到蓝海大饭店工作，双方建立劳动关系，2015年4月17日，朱云水因个人原因申请辞职，并在解除劳动合同证明书上签字，双方劳动关系解除。朱云水系个人原因辞职，其要求蓝海大饭店支付经济补偿金及赔偿金27300元的请求，没有法律依据，不予支持。朱云水要求支付2012年3月1日至2013年6月19日期间的加班费7981元的请求，因上述期间朱云水在山东蓝海股份有限公司济南钟鼎楼食府工作，其要求蓝海大饭店支付加班费，没有法律依据，一审法院不予支持。朱云水要求支付2012年9月1日至2012年12月4日刷漆加班费1802元的请求，未提交证据证明，一审法院不予支持。朱云水要求支付2013年7月10日至2015年4月3日加班费39054元的请求，没有提交证据证明，蓝海大饭店提交的值班排班表可以证明朱云水存在值班次日下午休息的事实，朱云水要求支付加班费的请求，证据不足，一审法院不予支持。朱云水要求支付春节加班费2251元的请求，朱云水201

2012年2月20日至2013年6月10日期间，朱云水与山东蓝海股份有限公司济南钟鼎楼食府之间存在劳动合同关系，山东蓝海股份有限公司济南钟鼎楼食府被撤消后，朱云水自愿选择到蓝海大饭店工作，双方建立劳动关系，2015年4月17日，朱云水因个人原因申请辞职，并在解除劳动合同证明书上签字，双方劳动关系解除。朱云水系个人原因辞职，其要求蓝海大饭店支付经济补偿金及赔偿金27300元的请求，没有法律依据，不予支持。朱云水要求支付2012年3月1日至2013年6月19日期间的加班费7981元的请求，因上述期间朱云水在山东蓝海股份有限公司济南钟鼎楼食府工作，其要求蓝海大饭店支付加班费，没有法律依据，一审法院不

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终585号上诉人（原审原告）：朱云水，男，1963年12月6日出生，汉族，住山东省齐河县。被上诉人（原审被告）：济南蓝海大饭店有限公司，住所地济南市。法定代表人：丁德杰，董事长。委托诉讼代理人：赵盈盈，山东达洋律师事务所律师。上诉人朱云水因与被上诉人济南蓝海大饭店有限公司（以下简称蓝海大饭店）劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（20……