劳动争议 （2016）鲁01民终3863号

武甲胜于2015年4月18日以个人原因为由向海川投资公司申请离职。在诉讼期间，武甲胜虽主张是因海川投资公司未及时足额支付劳动报酬而要求离职，但其申请离职的行为可视为是自己权利的自主处分，海川投资公司于2015年12月15日向武甲胜作出解除劳动合同证明书，符合劳动关系解除的情形，武甲胜要求继续履行劳动关系的主张，未有符合法定要求的证据予以证实，一审法院不予支持。关于武甲胜要求海川投资公司补齐社会保险缺失部分的主张，属于社会保险经办机构管理范围，不属于一审法院受理范围。武甲胜竞得预制件岗位，但一直在修炉班工作，现要求海川投资公司支付和武甲胜同岗位工资一致的劳动报酬，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款之规定，一审法院对于本案中劳动报酬的给付予以变更。武甲胜于2015年1月至4月18日同工种岗位定编工资为3150元，武甲胜实际领取定编工资为2800元，故海川投资公司应补发支付武甲胜工资1260元[(3150-2800)元*3个月零18天]。关于本案解除劳动合同经济补偿金的数额，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

武甲胜于2015年4月18日以个人原因为由向海川投资公司申请离职。在诉讼期间，武甲胜虽主张是因海川投资公司未及时足额支付劳动报酬而要求离职，但其申请离职的行为可视为是自己权利的自主处分，海川投资公司于2015年12月15日向武甲胜作出解除劳动合同证明书，符合劳动关系解除的情形，武甲胜要求继续履行劳动关系的主张，未有符合法定要求的证据予以证实，一审法院不予支持。关于武甲胜要求海川投资公司补齐社会保险缺失部分的主张，属于社会保险经办机构管理范围，不属于一审法院受理范围。武甲胜竞得预制件岗位，但一直在修炉班工作，现要求海川投资公司支付和武甲胜同岗位工资一致的劳动报酬，根据《最高人民法院关于审理劳动争

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终3863号上诉人（原审原告）：武甲胜，男，1979年9月16日出生，汉族，无业，住平阴县。上诉人（原审被告）：济南海川投资集团有限公司，住所地平阴县。法定代表人：李万忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：周浩，国浩律师（济南）事务所律师。委托诉讼代理人：侯梦溪，国浩律师（济南）事务所律师。上诉人武甲胜与上诉人济南海川投资集团有限公司（以下……