劳动争议 （2014）哈中民一终字第286号

根据《劳动法》之规定，依法签订的劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份。原告陈小平与被告陕西航天实业有限公司所签订的劳动合同，是在双方协商一致后，原告在该合同上签字，被告在该合同签字和盖章，该合同对劳动者（原告）和用人单位（被告）具有同等约束力。双方均应按照合同的约定履行各自的义务。对原被告各自提供的劳动合同文本（原件）第十二条D条款，原告合同文本是机打年薪贰拾贰万元，并盖有被告单位的公章。而被告提供合同文本机打条款年薪贰拾贰万元用笔划去。从双方合同效力以及证明力，应以原告的合同载明的年薪数额为准。故对原告主张年薪数额的诉讼主张原审法院予以采纳。被告以原告薪金都已发放完毕的主张，其提供的合同文本原件和双方所签项目经理考核目标责任书和跟班领导岗位制度协议，没有对原告年薪22万元重新约定。故被告应承担举证不能的责任。对原告主张加班费用，从原告认可和被告任命文件上均载明，被告作为机电经理，具有行使管理和监督职

根据《劳动法》之规定，依法签订的劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份。原告陈小平与被告陕西航天实业有限公司所签订的劳动合同，是在双方协商一致后，原告在该合同上签字，被告在该合同签字和盖章，该合同对劳动者（原告）和用人单位（被告）具有同等约束力。双方均应按照合同的约定履行各自的义务。对原被告各自提供的劳动合同文本（原件）第十二条D条款，原告合同文本是机打年薪贰拾贰万元，并盖有被告单位的公章。而被告提供合同文本机

新疆维吾尔自治区哈密地区中级人民法院民 事 判 决 书（2014）哈中民一终字第286号上诉人（原审原告）：陈小平，男，汉族。被上诉人（原审被告）：陕西航天实业有限公司。法定代表人：王宝焰，总经理。委托代理人：段强，男，汉族。上诉人陈小平与上诉人陕西航天实业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服哈密市人民法院（2014）哈三民初字第63号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上……