劳动争议 （2014）黔毕中民终字第40号

被告通过招录形式聘用原告作为专职控制违法建筑执法人员，原、被告之间形成劳动用工关系，本案属于劳动争议案件，应经劳动争议仲裁委员先行仲裁。本案中，贵州省人民政府虽有《关于同意撤销大方县大方镇设置慕俄格古城等3个街道办事处的批复》，但省政府尚未正式行文，被告大方县大方镇人民政府直至本案审理时仍是机关法人，尚未分立。因此，大方县劳动人事争议仲裁委员会以被告主体不适格为由不予受理原告仲裁申请的决定无事实依据。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼”和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”的规定，大方县劳动人事争议仲裁委员会尚未对原、被告之间的劳

被告通过招录形式聘用原告作为专职控制违法建筑执法人员，原、被告之间形成劳动用工关系，本案属于劳动争议案件，应经劳动争议仲裁委员先行仲裁。本案中，贵州省人民政府虽有《关于同意撤销大方县大方镇设置慕俄格古城等3个街道办事处的批复》，但省政府尚未正式行文，被告大方县大方镇人民政府直至本案审理时仍是机关法人，尚未分立。因此，大方县劳动人事争议仲裁委员会以被告主体不适格为由不予受理原告仲裁申请的决定无事实依据。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争

贵州省毕节市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）黔毕中民终字第40号上诉人（原审原告）文胜。被上诉人（原审被告）大方县大方镇人民政府。住所地：贵州省大方县大方镇。法定代表人杨永松，镇长。上诉人文胜因与被上诉人大方县大方镇人民政府劳动争议纠纷一案，不服贵州省大方县人民法院于2013年10月31日作出的（2013）黔方民初字第1033号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2013年12月16日受理后……