劳动争议 （2016）京01民终2746号

为劳动者缴纳工伤保险是法律规定的用人单位的法定义务。本案中，豫龙天成公司与韩治国建立劳动关系后，未给韩治国缴纳工伤保险，违反了法律规定。依《工伤保险条例》之规定，豫龙天成公司应支付韩治国一次性伤残补助金，具体数额结合《工伤保险条例》第六十四条之规定予以核定。韩治国于2015年8月3日申请仲裁时要求豫龙天成公司支付一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金，此行为亦发生解除劳动关系之效力，加之韩治国在本院审理中明确表示无继续与豫龙天成公司保留劳动关系之意愿，故一审法院依据《工伤保险条例》第三十五条之规定，判决豫龙天成公司向韩治国支付一次性工伤医疗补助金58167元及一次性伤残就业补助金58167元是正确的，本院予以维持。一审法院判决由豫龙天成公司支付韩治国2014年5月7日至2014年11月7日期间工资及停工留薪期工资3227.5元及一次性伤残补助金38237计算准确无误，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实及适用法律均是正确的，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京豫龙天成建筑工程有限公

为劳动者缴纳工伤保险是法律规定的用人单位的法定义务。本案中，豫龙天成公司与韩治国建立劳动关系后，未给韩治国缴纳工伤保险，违反了法律规定。依《工伤保险条例》之规定，豫龙天成公司应支付韩治国一次性伤残补助金，具体数额结合《工伤保险条例》第六十四条之规定予以核定。韩治国于2015年8月3日申请仲裁时要求豫龙天成公司支付一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金，此行为亦发生解除劳动关系之效力，加之韩治国在本院审理中明确表示无继续与豫龙天成公司保留劳动关系之意愿，故一审法院依据《工伤保险条例》第三十五条之规定，判决豫龙天成公司向韩治国支付一次性工伤医疗补助金58167元及一次性伤残就业补助金58167元是

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终2746号上诉人（原审原告）北京豫龙天成建筑工程有限公司，住所地北京市海淀区清河安宁庄路4号9号楼229室。法定代表人樊合生，总经理。委托代理人李永慧，北京市创然律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩治国，男，1978年11月20日出生。上诉人北京豫龙天成建筑工程有限公司（以下简称豫龙天成公司）因与被上诉人韩治国劳动争议纠纷一案，不服北……