劳动争议 （2014）宿中民三终字第00173号

依照法律规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的统一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原、被告。本案中，双方当事人争议的焦点是：安邦财险安徽公司与安邦财险宿州公司、北京邦业公估公司与纪宣江是否存在劳动关系，解除劳动合同是否合法，是否应支付纪宣江加班费及年休假工资。劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。2010年4月12日，纪宣江与北京邦业公估公司签订劳动合同，2011年9月1日双方重新签订劳动合同，合同内容合法并经签章确认，双方劳动关系成立。合同签订后，纪宣江被委派到安邦财险宿州公司工作。关于北京邦业公估公司解除与纪宣江劳动合同是否合法的问题，一审法院认为，北京邦业公估公司与纪宣江签订劳动合同后，北京邦业公估公司向纪宣江送达了《员工手册与《员工手册阅知确认函》。纪宣江诉称被逼迫签署，因没有提供证据证明受逼迫情形，不予采信。《员工手册阅知确认函》应视为《劳动合同》的附件或补充，劳动者应予以遵守执行。纪宣江在工作时间用工作QQ群聊天，涉及与工作无关的内容，并涉及一女同事的私人生活问题。北京邦业公估公司可以根据公司处理制度与《员工手册阅知确认函》解除与

依照法律规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的统一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原、被告。本案中，双方当事人争议的焦点是：安邦财险安徽公司与安邦财险宿州公司、北京邦业公估公司与纪宣江是否存在劳动关系，解除劳动合同是否合法，是否应支付纪宣江加班费及年休假工资。劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。2010年4月12日，纪宣江与北京邦业公估公司签订劳动合同，2011年9月1日双方重新签订劳动合同，合同内容合法并经签章确认，双方劳动关系成立。合同签订后，纪宣江被委派到安邦财险宿州公司工作。关于北京邦业公估公司解除与纪宣江劳动合同是否合法的问题，一审法院认

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民三终字第00173号上诉人（一审原告，一审被告）：纪宣江，男，1984年4月16日出生，汉族。委托代理人：马述爱，安徽三联律师事务所律师。委托代理人：解俊杰，安徽三联律师事务所律师。上诉人（一审被告，一审原告）：北京邦业保险公估有限公司。法定代表人：张靖，该公司总经理。委托代理人：张成龙，该公司员工。被上诉人（一审被告）：安邦财产保险股份……