劳动争议 （2015）乌中民五终字第1116号

鼎和源包装公司、吴海双方对双方当事人于2015年5月11日解除劳动关系，鼎和源包装公司支付吴海一次性工伤医疗补助金33600元，一次性伤残就业补助金75600元，鉴定费300元，医疗费141元，护理费3169.6元，伙食补助费700元，双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴吴海2014年10月至2015年4月的养老、失业保险费，产生的利息由鼎和源包装公司承担均无异议，原审法院对上述项目予以确认。1、关于鼎和源包装公司的月平均工资标准问题。《工伤保险条例》中工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。鼎和源包装公司主张吴海的月平均工资应当按照1500元计算，其余为社保补贴、津贴；但从鼎和源包装公司提供的工资表看，2014年10月至11月，有吴海签名的工资表中吴海的基本工资均为2500元，2014年12月虽然鼎和源包装公司的工资构成不同，但其工资总额为2500元。鼎和源包装公司的抗辩意见明显与法律的规定相悖，故原审法院确认鼎和源包装公司月平均工资为2500元。2、关于吴海一次性伤残补助金及

鼎和源包装公司、吴海双方对双方当事人于2015年5月11日解除劳动关系，鼎和源包装公司支付吴海一次性工伤医疗补助金33600元，一次性伤残就业补助金75600元，鉴定费300元，医疗费141元，护理费3169.6元，伙食补助费700元，双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴吴海2014年10月至2015年4月的养老、失业保险费，产生的利息由鼎和源包装公司承担均无异议，原审法院对上述项目予以确认。1、关于鼎和源包装公司的月平均工资标准问题。《工伤保险条例》中工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第1116号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐鼎和源包装有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：王冰，乌鲁木齐鼎和源包装有限公司总经理。委托代理人：窦毅，新疆亚新律师事务所律师。上诉人（原审被告）：吴海，男，1995年8月12日出生，汉族，甘肃省武威市凉州区新华乡南营村村民，住该村三组10号。委托代理人：杨萍，新疆国……