劳动争议 （2019）辽08民终1900号

原告注册成立的时间为2005年1月21日，确定双方之间是否存在劳动关系还是雇佣关系是本案的争议焦点，被告提供的工作证，系原告向其发放，工作证记载有被告的照片、工作部门及工种、工号、发放单位，发证时间等信息，而本次诉讼，原告并未举证证明被告不是在2005年1月以后被招入，也未举证证明其与被告之间系雇佣关系，参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的相关规定，可以证明被告在原告处工作的事实，因此应当认定原告与被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第七条，参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，判决：原告与被告自2005年1月21日起至2018年4月17日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。二审期间，上诉人营口永壮铝塑型材有限公司申请三位证人出庭作证。证人陈某证实：被上诉人在上诉人处是临时工，每个月干多少活儿没有准，有可能干半个月，被上诉人是自己不干的，被上诉人活没干好，公司批评他他自己走的，被上诉人是2014年到的公司，炉子是我承包的。雇佣被上诉人需要填表，被上诉人到大炉工作只需要和我打招呼，因为大炉是我承包的。上诉人营口永壮铝塑型材有限

原告注册成立的时间为2005年1月21日，确定双方之间是否存在劳动关系还是雇佣关系是本案的争议焦点，被告提供的工作证，系原告向其发放，工作证记载有被告的照片、工作部门及工种、工号、发放单位，发证时间等信息，而本次诉讼，原告并未举证证明被告不是在2005年1月以后被招入，也未举证证明其与被告之间系雇佣关系，参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的相关规定，可以证明被告在原告处工作的事实，因此应当认定原告与被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第七条，参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，判决：原告与被告自2005年1月21日起至2018年4月17日期间

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽08民终1900号上诉人（原审原告）:营口永壮铝塑型材有限公司，住所地大石桥市永安镇永安村。法定代表人：刘玉玺，总裁。委托诉讼代理人：赵长青，系辽宁中允律师事务所律师。委托诉讼代理人：戚洪波，女，1976年5月4日出生，汉族，该公司职工，住大石桥市。被上诉人（原审被告）:许仲春，男，1958年1月23日出生，汉族，工人，住大石桥市。上诉人营口……