劳动争议 （2019）粤03民终522号

本案的争议焦点为：中铭智公司与杨俊林是否存在劳动关系。双方对杨俊林接受中铭智公司的法定代表人张春红（职务为公司总经理）的管理和工作安排，张春红通过银行以支付工资的名义向杨俊林发放工资的事实并无异议。为证明与中铭智公司存在劳动关系，杨俊林提交了银行流水、工资条及与案外人苏成成之间的往来邮件、短信记录、工作微信记录加以证明。中铭智公司对上述证据的真实性予以确认，对关联性不予确认。经审查，杨俊林的银行流水显示：张春红于2016年6月17日向杨俊林支付5月的工资6167.31元，于2016年7月21日向杨俊林支付6月的工资7000元，于2016年8月15日向杨俊林支付7月的工资7000元，于2016年9月20日向杨俊林支付8月的工资7000元。工资条显示：杨俊林的工作部门为渠道部，入职时间2016年5月5日，并列明了具体的出勤情况及工资明细。中铭智公司辩称杨俊林可能与张春红存在雇佣关系，但并无相应的证据予以证明。结合张春红系中铭智公司法定代表人的事实，杨俊林主张与中铭智公司之间存在事实劳动关系较为可信，本院予以采纳。杨俊林主张的入职时间2016年5月5日及月工资7000元与其提交的工资条一致，

本案的争议焦点为：中铭智公司与杨俊林是否存在劳动关系。双方对杨俊林接受中铭智公司的法定代表人张春红（职务为公司总经理）的管理和工作安排，张春红通过银行以支付工资的名义向杨俊林发放工资的事实并无异议。为证明与中铭智公司存在劳动关系，杨俊林提交了银行流水、工资条及与案外人苏成成之间的往来邮件、短信记录、工作微信记录加以证明。中铭智公司对上述证据的真实性予以确认，对关联性不予确认。经审查，杨俊林的银行流水显示：张春红于2016年6月17日向杨俊林支付5月的工资6167.31元，于2016年7月21日向杨俊林支付6月的工资7000元，于2016年8月15日向杨俊林支付7月的工资7000元，于2016年

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终522号上诉人（原审被告）：深圳市中铭智文化发展有限公司，住所地：广东省深圳市龙华新区龙华街道联弓路15号华南工业大厦6楼606（办公场所），统一社会信用代码：91440300585648872R。法定代表人：张春红，系该公司总经理。委托诉讼代理人：余刚，广东卓建律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘权，广东卓建律师事务所律师。被上诉人（……