劳动争议 （2014）一中民终字第05796号

关于入职时间的认定，其一，恒辉物业公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，应当就谢全锋的入职时间负有举证责任。现恒辉物业公司主张谢全锋2012年10月8日入职，并提举了与该主张相符的考勤表，但在谢全锋对此不予认可且该考勤表中亦未载有谢全锋签字的情况下，法院对该考勤表的真实性不予采纳，恒辉物业公司未能就其主张进一步提举有效证据，应承担举证不能的法律后果。其二，谢全锋主张其于2012年7月29日入职，并就此提举了恒辉物业公司美丽园项目部于2012年9月出具的收入证明，恒辉物业公司亦认可该证明的真实性。鉴于谢全锋在职期间确在美丽园项目部工作，故法院认为该证明具备相应证明力。恒辉物业公司未能就证明的出具时间为何早于其公司主张的谢全锋入职时间作出合理解释，应承担相应的不利后果。故综上，法院对恒辉物业公司的主张不予采纳，并采纳谢全锋的主张，认定其于2012年7月29日入职恒辉物业公司。另鉴于双方均确认劳动关系于2013年1月29日解除，故法院认定谢全锋与恒辉物业公司自2012年7月29日至2013年1月29日期间存在劳动关系。关于劳动合同签订情况一节。法院认为，双方均确认谢全锋在职期间未签订

关于入职时间的认定，其一，恒辉物业公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，应当就谢全锋的入职时间负有举证责任。现恒辉物业公司主张谢全锋2012年10月8日入职，并提举了与该主张相符的考勤表，但在谢全锋对此不予认可且该考勤表中亦未载有谢全锋签字的情况下，法院对该考勤表的真实性不予采纳，恒辉物业公司未能就其主张进一步提举有效证据，应承担举证不能的法律后果。其二，谢全锋主张其于2012年7月29日入职，并就此提举了恒辉物业公司美丽园项目部于2012年9月出具的收入证明，恒辉物业公司亦认可该证明的真实性。鉴于谢全锋在职期间确在美丽园项目部工作，故法院认为该证明具备相应证明力。恒辉物业公司未能就证

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第05796号上诉人（原审原告、被告）谢全锋，男，1977年2月7日出生。上诉人（原审被告、原告）河北恒辉物业服务集团有限公司，住所地石家庄裕华区裕华东路106-1号金领大厦6层。法定代表人罗黎隆，总裁。委托代理人祁兰兰，北京市义方律师事务所律师。上诉人谢全锋与上诉人河北恒辉物业服务集团有限公司（以下简称恒辉物业公司）因劳动争议一案，不……