劳动争议 （2017）黑06民终814号

根据荣加双、华油公司签订的劳动合同约定工作时间与休假实行的是综合计算工时，对于荣加双超时工资及法定节假日加班工资，根据华油公司提供的工资表，可以证实华油公司已经支付给荣加双。华油公司裁减荣加双，在程序上和适用法律上违反法律规定，属于违法解除劳动合同，因此，华油公司应当向荣加双支付违法解除劳动合同经济赔偿金，劳动仲裁裁决华油公司一次性给付荣加双解除劳动合同经济赔偿金21,186元（2354元×2倍×4.5年），符合法律规定，予以采信。对于荣加双、华油公司其他诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、中国华油集团公司大庆分公司一次性给付荣加双解除劳动合同经济赔偿金21,186元（2354元×2倍×4.5年）。此款于判决生效后十日内给付;二、驳回荣加双其他诉讼请求;三、驳回中国华油集团公司大庆分公司诉讼请求。案件受理费10元，由中国华油集团公司大庆分公司承担。二审中，荣加双向本院提交如下证据：（2015）庆民二民终字第318号民事判决书，欲证明该案件中的常凯军与荣加双是工友，在同一公司工作多年，工作模式相同，在该判决中已经支持了常

根据荣加双、华油公司签订的劳动合同约定工作时间与休假实行的是综合计算工时，对于荣加双超时工资及法定节假日加班工资，根据华油公司提供的工资表，可以证实华油公司已经支付给荣加双。华油公司裁减荣加双，在程序上和适用法律上违反法律规定，属于违法解除劳动合同，因此，华油公司应当向荣加双支付违法解除劳动合同经济赔偿金，劳动仲裁裁决华油公司一次性给付荣加双解除劳动合同经济赔偿金21,186元（2354元×2倍×4.5年），符合法律规定，予以采信。对于荣加双、华油公司其他诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、中国华油集团公司大庆分公司一次性给付

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑06民终814号上诉人（原审原告）：荣加双，男，1970年1月19日出生，住肇州县。委托诉讼代理人：于洋，黑龙江海天庆城律师事务所律师。委托诉讼代理人：王巍，黑龙江海天庆城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国华油集团公司大庆分公司，住所地黑龙江省肇州县双发乡双发村。法定代表人：郭炜，该公司经理。委托诉讼代理人：宋保国，肇州镇法律服务所……