劳动争议 （2016）辽01民终8604号

根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。本案李英武在为和平环卫所工作过程中受到事故伤害，双方关于劳动关系确认、工伤认定及劳动能力鉴定等问题业经法定程序确认。根据前述法律规定，因和平环卫所未为李英武缴纳有关社会保险，故应由和平环卫所向李英武支付有关工伤保险待遇。关于医疗费问题，双方存在劳动关系且李英武被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。根据李英武接受治疗的医疗机构出具的门诊病历、住院病案及医疗费票据，该院确认李英武因就医治疗花费医疗费共计92,601.21元。在治疗过程中，李英武自行垫付32,800元，故和平环卫所仍应向李英武支付工伤医疗费32,800元。关于李英武提出的二次手术费问题。因该项费用并未实际发生，故该院不予支持。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定并经劳动能力鉴定丧失劳动能

根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。本案李英武在为和平环卫所工作过程中受到事故伤害，双方关于劳动关系确认、工伤认定及劳动能力鉴定等问题业经法定程序确认。根据前述法律规定，因和平环卫所未为李英武缴纳有关社会保险，故应由和平环卫所向李英武支付有关工伤保险待遇。关于医疗费问题，双方存在劳动关系且李英武被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。根据李英武接受治疗的医疗机构出具的门诊病历、住院病案及医疗费票据，该院确认

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终8604号上诉人（原审原告）：沈阳市和平区集贤城管环卫管理所，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：金旭，该管理所所长。委托代理人：刘振涛。被上诉人（原审被告）：李英武。上诉人沈阳市和平区集贤城管环卫管理所（以下简称和平环卫所）因与被上诉人李英武劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）沈和民四初字第01197号民事判决，向本……