劳动争议 （2016）鄂08民终789号

本案争议的法律关系是用人单位与其具有一定人身依附性的劳动者之间的劳动关系，应适用劳动和社会保障法律法规，而《民法通则》调整的是平等主体之间的财产关系和人身关系，因此，本案不适用《民法通则》的相关规定。我国《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，该条例第十七条第四款规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合该条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。本案宋林发生工伤后，湖北永祥塑胶有限公司未在法定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定，因此，宋林的工伤待遇应由湖北永祥塑胶有限公司负担。具体金额，按照《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定：“五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤

本案争议的法律关系是用人单位与其具有一定人身依附性的劳动者之间的劳动关系，应适用劳动和社会保障法律法规，而《民法通则》调整的是平等主体之间的财产关系和人身关系，因此，本案不适用《民法通则》的相关规定。我国《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，该条例第十七条第四款规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂08民终789号上诉人（原审被告）：湖北永祥塑胶有限公司，住所地钟祥市经济开发区西环二路。法定代表人：刘长洪，董事长。委托诉讼代理人：郑闵，湖北飞奥律师事务所律师。委托诉讼代理人：张炜，湖北飞奥律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：宋林，男，1968年3月10日出生，汉族，无业，住钟祥市。委托诉讼代理人：徐忠喜，钟祥市安陆府法律服务所法律……