劳动争议 （2015）河市民四终字第53号

一、关于应以何种工资标准计算韦善力的工伤保险待遇及茂晨公司应支付的各项待遇是多少的问题。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资”。本案中，韦善力于2011年9月2日被广西壮族自治区××防治研究院确诊为××，据此，其患××前12个月平均缴费工资应当是2011年9月至2010年10月期间12个月的平均工资。韦善力称茂晨公司隐瞒其工资收入，要求茂晨公司按4500元／月的工资标准计算工伤保险待遇。对此，本院认为，从2009年12月至2011年9月（被确诊为××之前）期间，茂晨公司不再安排韦善力上岗工作，韦善力也未提交证据证明茂晨公司应当支付其所谓的工资收入，故对其请求本院不予支持。茂晨公司称韦善力于2009年11月离开工作岗位，公司没有办法提供证据证明其离开岗位前12个月的平均工资，所以应当以离开工作岗位前上年度即2008年全区城镇单位在岗职工平均工资为标准计算韦善力的工伤保险待遇，因该主张无法律依据，本院亦不予支持。为保障韦善力享受合理的工伤保险待遇，一审按照2010年（韦善力于2011年被确诊为××时的上

一、关于应以何种工资标准计算韦善力的工伤保险待遇及茂晨公司应支付的各项待遇是多少的问题。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资”。本案中，韦善力于2011年9月2日被广西壮族自治区××防治研究院确诊为××，据此，其患××前12个月平均缴费工资应当是2011年9月至2010年10月期间12个月的平均工资。韦善力称茂晨公司隐瞒其工资收入，要求茂晨公司按4500元／月的工资标准计算工伤保险待遇。对此，本院认为，从2009年12月至2011年9月（被确诊为××之前）期间，茂晨公司不再安排韦善力上岗工作，韦善力也未提交

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）河市民四终字第53号上诉人（一审被告）：南丹县茂晨矿业有限责任公司。住所地：南丹县车河镇拉么村富吉选矿厂内。法定代表人：杨正茂，该公司总经理。委托代理人：李健，广西弘生联合律师事务所律师。委托代理人：韦继享。该公司办公室工作人员。上诉人（一审原告）：韦善力。委托代理人：牙韩锦，南丹县新城法律服务所法律工作者。上诉人南丹县茂晨矿业有限责任……