劳动争议 （2019）湘07民终2226号

本案属工伤保险待遇纠纷。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。另据该法第六十二条第二款之规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另据《湖南省实施办法》第二十六条第三款之规定，用人单位未为申请人依法参加工伤保险，用人单位应为劳动者支付11个月工资的一次性伤残补助金。本案中，因双方当事人均不能举证证明申请人的实际工资标准，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条相关规定，按照劳动者遭受事故伤害时所在地上年度职工月平均工资较为合理，故鑫宏城公司应当向罗家兵支付一次性伤残补助金44605元（4055元/月×11个月）关于支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款之规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳

本案属工伤保险待遇纠纷。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。另据该法第六十二条第二款之规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另据《湖南省实施办法》第二十六条第三款之规定，用人单位未为申请人依法参加工伤保险，用人单位应为劳动者支付11个月工资的一次性伤残补助金。本案中，因

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘07民终2226号上诉人（原审原告）：湖南鑫宏城建设工程有限责任公司，住所地湖南省常德市武陵区丹阳街道办事处建民巷社区建设路348号鸿鑫桃林6栋12楼。法定代表人：吕立荣，该公司董事长。委托诉讼代理人：曹磊，湖南人和人（常德）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗爱兵，男，1973年11月22日出生，汉族，村民，住湖南省桃源县。委托诉讼代理……