劳动争议 （2014）乌中民五终字第798号

一、万悦花园公司应否支付李廷成的周末加班工资及额外补偿金。双方在《总经理聘用合同》中约定李廷成每周休息一天，故李廷成存在每周加班一天的情形，万悦花园公司应该按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款的规定，向李廷成支付周末加班工资。鉴于双方约定的月工资标准14000元包含每周六天的工资，故万悦花园公司应再向李廷成支付每周周末加班一天100%的工资。因万悦花园公司于2012年9月5日在乌鲁木齐市工商行政管理局登记注册，自该日起双方建立了劳动关系，故自2012年9月5日起至2013年10月23日李廷成周末加班59天，万悦花园公司应支付李廷成59天的加班工资，且根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，万悦花园公司还应加付李廷成相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对于李廷成要求万悦花园公司支付2012年8月27日至2013年10月23日期间休息日加班工资113168元及支付加班费的25%额外补偿金28292元的诉讼请求，原审法院部分支持。二、万悦花园公司应否支付李廷成的法定节假日加班工资及额外补偿金。《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（201

一、万悦花园公司应否支付李廷成的周末加班工资及额外补偿金。双方在《总经理聘用合同》中约定李廷成每周休息一天，故李廷成存在每周加班一天的情形，万悦花园公司应该按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款的规定，向李廷成支付周末加班工资。鉴于双方约定的月工资标准14000元包含每周六天的工资，故万悦花园公司应再向李廷成支付每周周末加班一天100%的工资。因万悦花园公司于2012年9月5日在乌鲁木齐市工商行政管理局登记注册，自该日起双方建立了劳动关系，故自2012年9月5日起至2013年10月23日李廷成周末加班59天，万悦花园公司应支付李廷成59天的加班工资，且根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第798号上诉人（原审原告）：李廷成，男，1972年6月25日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。上诉人（原审被告）：新疆万悦花园投资有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：林清国，新疆万悦花园投资有限公司总经理。委托代理人：孙庆，男，1974年2月12日出生，汉族，新疆万悦花园投资有限公司法……