劳动争议 （2017）湘01民终9365号

鉴定意见已确认青果软件公司提供的劳动合同上的签名并非韦佳本人所写，故应认定在2014年2月1日至同年5月23日期间，该公司未与韦佳订立书面劳动合同，应向韦佳支付双倍工资的差额部分13074.71元（3500×3+3500÷21.75×16）。鉴定意见同时也确认管理人员参加周六上午例会确认单上的签名不是韦佳本人所写，故应认定青果软件公司未将“发放的工资中已包含了加班工资”这一事实告知韦佳，对韦佳而言，工资中不应包含加班工资，该公司还应向其支付休息日的加班工资。但因用人单位只需保存两年的工资发放记录，故一审法院只支持自韦佳辞职之日起前推两年的加班工资，数额为16735.63元（3500÷21.75×0.5×200%×104）。青果软件公司主张,已安排韦佳休了带薪年休假，但未能提供证据予以证明，故应视为未安排，其理应支付向韦佳支付未休带薪年休假工资。但也因用人单位只需保存两年的发放记录，故一审法院也只支持辞职之日起前推两年的工资，数额本应为3218.39元（3500÷21.75×5×2×200%），可韦佳仅主张1920元，故只按此计算。韦佳主张，其辞职的部分理由为，青果软件公司未为其缴纳社会

鉴定意见已确认青果软件公司提供的劳动合同上的签名并非韦佳本人所写，故应认定在2014年2月1日至同年5月23日期间，该公司未与韦佳订立书面劳动合同，应向韦佳支付双倍工资的差额部分13074.71元（3500×3+3500÷21.75×16）。鉴定意见同时也确认管理人员参加周六上午例会确认单上的签名不是韦佳本人所写，故应认定青果软件公司未将“发放的工资中已包含了加班工资”这一事实告知韦佳，对韦佳而言，工资中不应包含加班工资，该公司还应向其支付休息日的加班工资。但因用人单位只需保存两年的工资发放记录，故一审法院只支持自韦佳辞职之日起前推两年的加班工资，数额为16735.63元（3500÷21.75

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终9365号上诉人（原审被告）：湖南青果软件有限公司，住所地长沙市芙蓉区万家丽中路一段176号旺德府国际大厦16层。法定代表人张光铎，董事长。委托诉讼代理人：唐忠华，湖南银联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韦佳，女，1986年12月4日出生，汉族，住长沙市岳麓区。委托诉讼代理人：何云恒，湖南泓锐律师事务所律师。上诉人湖南青果软件有……