劳动争议 （2016）冀01民终7360号

被告周宝军于2014年10月15日至2015年8月12日在原告处工作，虽然没有签订书面劳动合同，但根据双方陈述及银行工资流水单证明双方存在事实劳动关系。原告称因被告拒签书面劳动合同所以停发工资，原告对此未能提交任何证据，且被告对此否认，故对因被告原因未能签订劳动合同的理由不予采信。根据相关法律规定，原告应向被告支付双倍工资，即自2014年11月15日至2015年8月12日。原告称被告工资应以1480元为标准，因被告提交的银行流水证明月工资为8000元，故原告应支付的双倍工资为70769元。庭审中，原告认可自2015年2月开始停发被告工资，故原告应向被告支付2015年2月至7月及8月份工作9天的工资，因工作期间被告向原告借款6000元，双方同意从工资中扣除，故原告还应支付被告工资36769元。根据原告工作考勤表可以证明被告在2015年3月、4月、6月、有加班事实的存在，故原告应支付被告加班费12307元。因原告确实未及时足额支付被告工资，故原告应向被告支付经济补偿金8000元。关于被告认为应当为其补缴社会保险，因不属于法院受案范围，本院不予一并处理。综上，经调解无效，根据《中华人民共和国

被告周宝军于2014年10月15日至2015年8月12日在原告处工作，虽然没有签订书面劳动合同，但根据双方陈述及银行工资流水单证明双方存在事实劳动关系。原告称因被告拒签书面劳动合同所以停发工资，原告对此未能提交任何证据，且被告对此否认，故对因被告原因未能签订劳动合同的理由不予采信。根据相关法律规定，原告应向被告支付双倍工资，即自2014年11月15日至2015年8月12日。原告称被告工资应以1480元为标准，因被告提交的银行流水证明月工资为8000元，故原告应支付的双倍工资为70769元。庭审中，原告认可自2015年2月开始停发被告工资，故原告应向被告支付2015年2月至7月及8月份工作9天的

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀01民终7360号上诉人（原审原告）：河北卓泰房地产开发集团有限公司，住所地石家庄市新华区联盟路707号中化大厦5层，组织机构代码：77774605-5。法定代表人：朱永志，该公司董事长。委托诉讼代理人：姚润然，河北盈华律师事务所律师。委托诉讼代理人：王春阳，河北盈华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周宝军，男，汉族，1978年6月4日……