劳动合同纠纷 （2018）沪0115民初85498号
裁判要旨
根据原告陈述，原告与秦凯松商谈工资标准，由秦凯松支付生活费，提供的证据(1)和(3)载有相关内容。 原告称秦凯松系被告员工，其平时的工作内容由施辉安排，但未对此提供相应证据加以佐证，该主张亦与秦凯松的证言相冲突。 被告称涉案项目由启东市启安劳务有限公司转包给秦凯松，提供的证据(1)至(4)载有相应内容，且该些证据可以相互印证，原告虽不认可，但无相反证据驳证。 被告对2018年8月23日转给原告1,500元及原告持有工作服的解释，有秦凯松的证言和外包班组领用工作服扣款名单相佐证，且不违常理。 故根据双方提供的相关证据，可以认定秦凯松从启东市启安劳务有限公司处承接涉案项目，招用原告从事相关工作，而不能认定原、被告存在建立劳动关系的合意，并且原告从事了被告安排的有报酬劳动。 据此，原告关于双方存在劳动关系的主张本院不予采纳，基于劳动关系提出的五项诉讼请求均缺乏依据，本院均不予支持。 因不影响上述处理结果，原告提供的被迫离职书等证据，本院不再审查。 依据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告张其新的全部诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5元
摘要
张其新与江苏启安建设集团有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0115民初85498号原告：张其新，男，1975年6月29日出生，汉族，住河南省。 委托诉讼代理人：高雨，上海国年律师事务所律师。 被告：江苏启安建设集团有限公司，住所地江苏省启东市。 法定代表人：殷炜东，董事长。 委托诉讼代理人：曹峰荣，男。 委托诉讼代理人：黄成威，男。 原告张其新与被告江苏启安建设集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院于20……