财产损害赔偿纠纷 (2019)津01民终7168号

案号
(2019)津01民终7168号
法院
天津市第一中级人民法院
案由
财产损害赔偿纠纷
年份
2019
地域
天津市
裁判日期
2019-11-25

裁判要旨

从法律法规的制度层面来分析,劳动争议调解仲裁法第二条规定,用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。原劳动部1995年制定的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第七条规定,因赔偿引发争议的,按照国家有关劳动争议处理的规定办理。此外,一些地方性法规也对此进行了规定,如《上海市劳动合同条例》第五十五条规定,劳动合同当事人违反劳动合同的,应当承担相应的责任,给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。该条例第五十八条同时规定,劳动合同当事人发生劳动争议,依照劳动争议处理规定处理。《北京市劳动合同规定》第五十条规定,因劳动者存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的情形,被用人单位解除合同,且给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。《天津市劳动合同条例》第四十一条,劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,使用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。这些都在法律或法规层面明确了用人单位对劳动者的损害赔偿请求权案件应作为劳动争议处理。从劳资双方的利益关系来分析,用人单位

摘要

从法律法规的制度层面来分析,劳动争议调解仲裁法第二条规定,用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。原劳动部1995年制定的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第七条规定,因赔偿引发争议的,按照国家有关劳动争议处理的规定办理。此外,一些地方性法规也对此进行了规定,如《上海市劳动合同条例》第五十五条规定,劳动合同当事人违反劳动合同的,应当承担相应的责任,给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。该条例第五十八条同时规定,劳动合同当事人发生劳动争议,依照劳动争议处理规定处理。《北京市劳动合同规定》第五十条规定,因劳动者存在严重违反劳动纪

正文(节选)

天津市第一中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)津01民终7168号上诉人(原审原告):丸九(天津)钓具有限公司,住所地天津市武清区大碱厂镇吉祥道南侧。法定代表人:宫泽政信,董事长。委托诉讼代理人:王东伟,男,该公司总经理助理。委托诉讼代理人:张培英,天津亚润律师事务所律师。被上诉人(原审被告):曹金梅,女,1974年4月25日出生,汉族,住天津市武清区。委托诉讼代理人:陈富庆,武清区泉州法律……