劳动争议 （2016）浙06民辖终689号

本案的仲裁程序是一张当事人根本就不知道存在劳动争议，也没法行使自身在仲裁中权利不清楚的证明。上诉人在2016年5月19日越城区仲裁委收到案件资料到2016年5月27日出具证明，期间未收到任何书面通知本案的事宜，实际上本案未经任何仲裁程序。一审法院认定本案事实存在自相矛盾。越城区仲裁委收到被上诉人材料，未明确具体原因和未通知劳动争议当事人的情况下，作出未予受理的证明，是基于上诉人与被上诉人之间签订的《劳动合同》第四十八条的约定，即因合同而发生争议可以向甲方所在地劳动仲裁委申请仲裁。2、适用法律不当。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条的规定，本案应由申请人所在地劳动争议仲裁委员会杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会管辖。请求撤销一审裁定，将本案移送杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会审理。本院经审查认为，本案系劳动争议纠纷。虽然《杭州旺旺食品有限公司分公司劳动合同书》约定：甲乙双方因合同而发生争议可以向甲方（即上诉人）所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。但是该管辖约定不能真实反映双方进行协商的意思表示。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。被上诉人向绍兴市越城区

本案的仲裁程序是一张当事人根本就不知道存在劳动争议，也没法行使自身在仲裁中权利不清楚的证明。上诉人在2016年5月19日越城区仲裁委收到案件资料到2016年5月27日出具证明，期间未收到任何书面通知本案的事宜，实际上本案未经任何仲裁程序。一审法院认定本案事实存在自相矛盾。越城区仲裁委收到被上诉人材料，未明确具体原因和未通知劳动争议当事人的情况下，作出未予受理的证明，是基于上诉人与被上诉人之间签订的《劳动合同》第四十八条的约定，即因合同而发生争议可以向甲方所在地劳动仲裁委申请仲裁。2、适用法律不当。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条的规定，本案应由申请人所在地劳动争议仲裁委员会杭州市拱墅

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙06民辖终689号上诉人（原审被告）：杭州旺旺食品有限公司分公司，住所地：浙江省杭州市拱墅区教工路551号。负责人：郑文琦。被上诉人（原审原告）：陈国栋。上诉人杭州旺旺食品有限公司分公司因与被上诉人陈国栋劳动争议纠纷一案，不服绍兴市越城区人民法院（2016）浙0602民初5539号民事裁定，向本院提出上诉。上诉人称，1、原审认定事实不清。一审……