劳动争议 （2014）浙嘉民终字120号

一、未付工资。经查，杨万胜2012年1月至7月实发工资均为5717.30元，2012年8月实发工资为9132.60元。现其主张2012年9月的未付工资为10000元，证据不足，本院不予支持。一审法院按照月平均工资认定杨万胜2012年9月未付工资为6500元，并无不当。二、经济补偿金及二倍工资问题。杨万胜主张经济补偿金的理由为新庙电镀厂违法解除劳动关系，但又未提供证据证明，本院不予支持。有关二倍工资问题，杨万胜自2010年6月到新庙电镀厂上班，双方未签订书面劳动合同，根据法律规定，新庙电镀厂应自2010年7月起向杨万胜每月支付二倍工资，但自用工之日起满一年即自2011年6月开始应视为双方已订立无固定期限劳动合同，故其主张2012年1月至9月的二倍工资，本院不予支持。三、对杨万胜主张的127280元开发费，本院亦不予支持，理由为：首先，杨万胜主张的这127280元的报销时间是在2012年8月31日，时值陈荣华与沈志芳协商合伙转让事宜期间（四天后双方即签订了合伙转让协议），杨万胜作为公司的主要业务人员对公司这一重大事宜应当知晓。其在公司完成合伙转让事宜后，在向公司报销开发费用时，仅提供了原合

一、未付工资。经查，杨万胜2012年1月至7月实发工资均为5717.30元，2012年8月实发工资为9132.60元。现其主张2012年9月的未付工资为10000元，证据不足，本院不予支持。一审法院按照月平均工资认定杨万胜2012年9月未付工资为6500元，并无不当。二、经济补偿金及二倍工资问题。杨万胜主张经济补偿金的理由为新庙电镀厂违法解除劳动关系，但又未提供证据证明，本院不予支持。有关二倍工资问题，杨万胜自2010年6月到新庙电镀厂上班，双方未签订书面劳动合同，根据法律规定，新庙电镀厂应自2010年7月起向杨万胜每月支付二倍工资，但自用工之日起满一年即自2011年6月开始应视为双方已订立无

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙嘉民终字120号上诉人（原审原告）：杨万胜。委托代理人：韩联彪。上诉人（原审被告）：平湖市新庙电镀五金厂。代表人：沈志芳。委托代理人：俞新民、周陈洁。上诉人杨万胜因与上诉人平湖市新庙电镀五金厂（以下简称“新庙电镀厂”）劳动争议一案，不服浙江省平湖市人民法院（2013）嘉平民初字第192号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年2月10日立案……