劳动争议 （2019）内07民终1553号

本案争议焦点为：人寿保险公司与贾学云解除劳动合同是否违法，贾学云诉讼请求能否得到支持。结合庭审查明的事实，人寿保险公司认为贾学云严重违反单位规章制度，可以解除劳动合同。贾学云接到人寿保险公司下发的调整岗位通知并到新岗位报到后，以其工作未交接完毕为由长达一个月未按单位规定到新岗位工作，人寿保险公司按照单位规章制度中“一个月内累计旷工三次以上，属于严重考勤违纪行为，予以解除劳动合同处理”的规定，经通知并得到工会同意，解除劳动关系程序合法；贾学云主张经上级单位主管同意，暂时在牙克石市处理尚未完结的工作，但未能提供证据予以证明，对其该项主张不予支持。贾学云诉求解除劳动合同赔偿4万元，诉求社会保险每月4000元及公积金每月1400元，没有事实依据，不予支持。人寿保险公司已经在2018年7月5日将解除劳动合同通知书下发给贾学云本人，贾学云没有在接到此通知后60日内按规定领取失业保险金，其主张的失业保险损失，不予支持。贾学云与人寿保险公司双方签订的劳动合同没有约定竞业限制条款及期限，其诉求两年竞业限制经济补偿每月3000元，不予支持。贾学云主张2016年11月至2017年2月期间的养老保险，不属于法

本案争议焦点为：人寿保险公司与贾学云解除劳动合同是否违法，贾学云诉讼请求能否得到支持。结合庭审查明的事实，人寿保险公司认为贾学云严重违反单位规章制度，可以解除劳动合同。贾学云接到人寿保险公司下发的调整岗位通知并到新岗位报到后，以其工作未交接完毕为由长达一个月未按单位规定到新岗位工作，人寿保险公司按照单位规章制度中“一个月内累计旷工三次以上，属于严重考勤违纪行为，予以解除劳动合同处理”的规定，经通知并得到工会同意，解除劳动关系程序合法；贾学云主张经上级单位主管同意，暂时在牙克石市处理尚未完结的工作，但未能提供证据予以证明，对其该项主张不予支持。贾学云诉求解除劳动合同赔偿4万元，诉求社会保险每月4

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内07民终1553号上诉人（原审原告）：贾学云，女，1970年10月30日出生，汉族，住内蒙古自治区牙克石市。被上诉人（原审被告）：百年人寿保险股份有限公司内蒙古分公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区。法定代表人：赵卫军，总经理。委托诉讼代理人：柴玉波，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：白志峰，内蒙古援音律师事务所律师。上诉人贾……