劳动争议 (2021)甘06民终120号
裁判要旨
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。赵玉华与莫高葡萄酒厂自2004年7月起双方根据生产需要签订佣工合同,而且每次佣工时间不尽相同,均有起止期间,赵玉华与莫高葡萄酒厂之间应当是固定期限劳动合同;根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的,可以加收滞纳金”之规定,缴纳社会保险费系社会保险征缴部门的法定职责,属行政管理的范畴,不属于人民法院民事案件的受理范围,因此赵玉华主张应由用人单位缴纳的基本养老保险65567.5元、基本医疗保险28387元向其支付之请求不能成立,应予以驳回;对于赵玉华请求养老金差额400元,计算20年共计96000元。因赵玉华现退休工资为1398.64元,其请求差额及年限未提供相应证据证实,对该请求不予认定;经济补偿的两倍工资的前提是用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同,而赵玉华依自己年龄自动退休,并没有违反法律、法规,故赵玉华要求两倍支付月工资的请求也不能成立;至于赵玉华起诉主张的未发放延长工作时间和节假日加
摘要
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。赵玉华与莫高葡萄酒厂自2004年7月起双方根据生产需要签订佣工合同,而且每次佣工时间不尽相同,均有起止期间,赵玉华与莫高葡萄酒厂之间应当是固定期限劳动合同;根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的,可以加收滞纳金”之规定,缴纳社会保险费系社会保险征缴部门的法定职责,属行政管理的范畴,不属于人民法院民事案件的受理范围,因此赵玉华主张应由用人单位缴纳的基本养老保险65567.5元、基本医疗保险28387元向其支付之请求不能成
正文(节选)
甘肃省武威市中级人民法院民事判决书(2021)甘06民终120号上诉人(原审原告):赵玉华(曾用名赵玉花),女,1970年2月19日出生,住甘肃省武威市凉州区。委托诉讼代理人:张海霞,甘肃濂继胜律师事务所律师。被上诉人(原审被告):甘肃莫高实业发展股份有限公司葡萄酒厂,住所地甘肃省武威市凉州区。负责人:牛育林,该酒厂厂长。委托诉讼代理人:王辉,男,该酒厂副总经理。委托诉讼代理人:白茂林,甘肃纵横律……