劳动争议 （2016）粤19民终8983号

本案为劳动争议，根据本案当事人在二审中的上诉，本案争议焦点是：冠恒公司主张无需向覃爱枚支付违法解除劳动关系的赔偿金14000元能否支持。对此，本院分析如下：冠恒公司主张覃爱枚存在违纪行为，但其提交的证据没有得到覃爱枚确认，而覃爱枚在一审中对证据的质证意见亦合理，该些证据不足以证明覃爱枚有严重违纪行为，亦不能证明覃爱枚有与冠恒公司协商一致解除劳动合同。原审法院在查明事实基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定认定冠恒公司违法解除劳动合同关系并应支付二倍赔偿金并无不当，现冠恒公司主张无需支付相应赔偿金，但没有提供任何新的证据和事实理由支持其主张，本院不予采纳。综上所述，上诉人冠恒公司的上诉理由不成立，其上诉请求本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人冠恒公司(已预交)负担。本判决为终审判决。审判长　李　倩审判员　徐华毅审判员　杨洁萍二〇一七年三月二十九日书记员　冯文娟胡春晖附相关法律条

本案为劳动争议，根据本案当事人在二审中的上诉，本案争议焦点是：冠恒公司主张无需向覃爱枚支付违法解除劳动关系的赔偿金14000元能否支持。对此，本院分析如下：冠恒公司主张覃爱枚存在违纪行为，但其提交的证据没有得到覃爱枚确认，而覃爱枚在一审中对证据的质证意见亦合理，该些证据不足以证明覃爱枚有严重违纪行为，亦不能证明覃爱枚有与冠恒公司协商一致解除劳动合同。原审法院在查明事实基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定认定冠恒公司违法解除劳动合同关系并应支付二倍赔偿金并无不当，现冠恒公司主张无需支付相应赔偿金，但没有提供任何新的证据和事实理由支持其主张，本院不予采纳

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8983号上诉人（原审原告）：东莞市冠恒弹簧制造有限公司，住所地：东莞市寮步镇新旧围村古楼岭路23号。法定代表人：刘冠标。被上诉人（原审被告）：覃爱枚，女，汉族，1970年4月5日出生，住广西桂平市，上诉人东莞市冠恒弹簧制造有限公司（以下简称冠恒公司）因与被上诉人覃爱枚劳动争议一案，不服广东省东莞市第一人民法院(2016)粤1971民……