劳动争议 （2016）鲁14民终2327号

武城县劳动人事争议仲裁委员会作出的关于“武城县农村信用合作联社应向宋云娟退还被迫缴纳的违约金80000元”的仲裁裁决，并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。该法第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专项技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。本案中，承诺书中约定了违约金，但原告未举证证明其为被告宋云娟提供了专项技术培训，亦未举证证明支付了专项技术培训费用及其他直接费用，原告要求被告宋云娟赔偿8万元培训费用，不符合法律规定。对于原告要求驳回被告宋云娟关于“要求退还被

武城县劳动人事争议仲裁委员会作出的关于“武城县农村信用合作联社应向宋云娟退还被迫缴纳的违约金80000元”的仲裁裁决，并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。该法第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终2327号上诉人（原审原告）：山东武城农村商业银行股份有限公司。住所地：武城县振华西街**号。法定代表人：李友山，董事长。委托代理人：张彬，山东舜天律师事务所律师。委托代理人：彭劭慧，山东舜天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋云娟。委托代理人：宋绪元。上诉人山东武城农村商业银行股份有限公司因与被上诉人宋云娟劳动争议纠纷一案，不服……