劳动争议 （2017）晋01民终3750号

本案中被告高振东于2014年8月1日开始在原告山西迅速环能工程有限公司处工作，双方建立劳动关系，对双方之间是否签订书面劳动合同一事，原告称因签订合同时被告在外地从事现场调试工作，故在电话告知被告并经同意后由他人代签，对此被告称并未经其本人授权或同意，原告也未将书面劳动合同交与被告，针对以上实，本院认定原、被告双方自用工之日起超过一个月不满一年并未签订书面劳动合同，故对于仲裁裁决中认定的原告应支付被告未签书面劳动合同的差额工资13888.56元之内容，本院予以支持。关于2015年7、8月份原告未支付被告的工资，在核减原告垫付之保险费用之后应为3136.4元，原告应支付被告。出差垫付费用369.5元、出差补助费用1400元，双方均认可，应由原告支付被告。因原告存在拖欠被告工资之行为，应支付被告经济补偿金，结合被告的工作时间和收入水平，对仲裁裁决认定的经济补偿金2655.3元本院亦予以支持。关于原告所提因被告原因给其公司造成经济损失50000元的抗辩理由，其提交的证据均系其公司内部文件，无证据显示确向被告进行告知，且在被告的离职申请表上对其工作期间是否存在欠款事宜已进行了说明，在被告离职时原

本案中被告高振东于2014年8月1日开始在原告山西迅速环能工程有限公司处工作，双方建立劳动关系，对双方之间是否签订书面劳动合同一事，原告称因签订合同时被告在外地从事现场调试工作，故在电话告知被告并经同意后由他人代签，对此被告称并未经其本人授权或同意，原告也未将书面劳动合同交与被告，针对以上实，本院认定原、被告双方自用工之日起超过一个月不满一年并未签订书面劳动合同，故对于仲裁裁决中认定的原告应支付被告未签书面劳动合同的差额工资13888.56元之内容，本院予以支持。关于2015年7、8月份原告未支付被告的工资，在核减原告垫付之保险费用之后应为3136.4元，原告应支付被告。出差垫付费用369.5

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终3750号上诉人（原审原告）：西迅速环能工程有限公司，住所地太原市高新区平阳南路32号君怡创新新城C座办公室13层,。法定代表人：蔡鑫，总经理。委托代理人：黄娟，女，山西华炬律师事务所律师。委托代理人：耿建云，女，1959年11月28日出生，汉族，该公司职工，住太原市杏花岭区精营西边街1号院41号楼2单元8户。被上诉人(原审被告）：高……