劳动争议 （2016）鄂28民终170号

本案系劳动争议纠纷，双方在劳动关系中的权利依法受到保护，其义务受到法律约束。安永杰与武汉神舟人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，建立劳动关系；安永杰被武汉神舟人力资源开发服务有限公司派遣到中交第二航务工程局有限公司第五工程分公司司机岗位工作，与该公司形成派遣用工关系，但未建立劳动关系，安永杰在其工作期间只与武汉神舟人力资源开发服务有限公司具有劳动关系。我国劳动法第二十八条规定“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”，即用人单位应当给劳动者支付经济补偿金的情形为：一、双方协商一致解除劳动合同的；二、（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；三、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。本案中，安永杰与武汉神舟人力资源开发服务有限公司劳动关系持续至2

本案系劳动争议纠纷，双方在劳动关系中的权利依法受到保护，其义务受到法律约束。安永杰与武汉神舟人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，建立劳动关系；安永杰被武汉神舟人力资源开发服务有限公司派遣到中交第二航务工程局有限公司第五工程分公司司机岗位工作，与该公司形成派遣用工关系，但未建立劳动关系，安永杰在其工作期间只与武汉神舟人力资源开发服务有限公司具有劳动关系。我国劳动法第二十八条规定“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”，即用人单位应当给劳动者支付经济补偿金的情形为：一、双方协商一致解除劳动合同的；二、（一）劳动者患病或者非因工负

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂28民终170号上诉人（原审原告）安永杰，驾校教练。委托代理人（特别授权）周胜旭，宣恩县法律援助中心工作人员。被上诉人（原审被告）中交第二航务工程局有限公司第五工程分公司，住所地：湖北省武汉市江岸区解放大道2639号。负责人张育林，该公司总经理。委托代理人（特别授权）易德、肖如义（实习律师），湖北施州律师事务所律师。被上诉人（原……