劳动争议 （2019）豫0103民初15392号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 原告入职被告郑州方宇知识产权代理有限公司，有其代理被告参与诉讼的相关资料、钉钉审批记录、聊天记录等相印证，故其要求确认与郑州方宇知识产权代理有限公司存在合法的劳动关系的请求正当，本院予以支持。 因其入职的是郑州方宇知识产权代理有限公司，且人事档案在郑州方宇知识产权代理有限公司，故其要求确认与河南豫腾创新教育科技有限公司存在合法的劳动关系的请求不当，本院不予支持。 原告依法提供了正常劳动，被告郑州方宇知识产权代理有限公司应向原告支付7月份的工资。 因原告7月份实际工作24天，故主张被告支付5000元工资的请求正当，本院予以支持。 被告自用工之日起超过一个月未与原告订立书面劳动合同，应当向原告每月支付二倍的工资。 原告主张子2019年6月5日至2019年7月28日未签订劳动合同期间的双倍工资10486元的请求正当，本院予以支持。 被告未依法为原被告缴纳社会保险费，原告因此解除合同，被告应向原告支付经济补偿金。 因原告工作不满六个月，故应支付半个月的工资3200元的经济补偿。 原告没有提供被告为其交纳2019年5月5日至2019年7月28日的社会
摘要
韦明亮与郑州方宇知识产权代理有限公司、河南豫腾创新教育科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0103民初15392号原告：韦明亮，男，汉族，1988年1月23日出生，住河南省原阳县。 被告：郑州方宇知识产权代理有限公司，住所地郑州市二七区大学路80号9号楼华城国际中心1411、1412室，社会统一信用代码：91410103MA3X61DF3U。 法定代表人：郭敏强，总经理。 委托诉讼代理人：郭贝，该公司员工。 被告：河南豫腾创新教……