劳动争议 （2017）豫17民终1730号

根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。因驻马店市俏利百货文化有限公司与黄燕至今没有解除劳动关系，且驻马店市俏利百货文化有限公司也没有提供黄燕在其他单位再就业的事实，故被告驻马店市俏利百货文化有限公司应为黄燕缴纳2004年8月至2016年6月养老保险费用。至于原告主张滞纳金为10750.14元，因养老保险费用系单位和个人共同负担，且原告在诉状中陈述由个人先替单位垫付，故原告该项主张不予支持。判决：一、被告驻马店市俏利百货文化有限公司于判决书生效后十日内支付黄燕2004年8月至2016年6月单位应承担养老保险金为27964.33元。二、驳回原告黄燕其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告驻马店市俏利百货文化有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。对双方二审争议的事实，与原审法院审理查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，上诉人俏利百货公司没有与被上诉人黄燕解除劳动关系，且俏利百货公司为黄燕出具证明，证明黄燕系其公司员工，双方之间仍然存在劳动关系，因此，上诉人俏利百货公司应当为被上诉人黄燕缴纳养老保险金，

根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。因驻马店市俏利百货文化有限公司与黄燕至今没有解除劳动关系，且驻马店市俏利百货文化有限公司也没有提供黄燕在其他单位再就业的事实，故被告驻马店市俏利百货文化有限公司应为黄燕缴纳2004年8月至2016年6月养老保险费用。至于原告主张滞纳金为10750.14元，因养老保险费用系单位和个人共同负担，且原告在诉状中陈述由个人先替单位垫付，故原告该项主张不予支持。判决：一、被告驻马店市俏利百货文化有限公司于判决书生效后十日内支付黄燕2004年8月至2016年6月单位应承担养老保险金为27964.

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫17民终1730号上诉人（原审被告）：驻马店市俏利百货文化有限公司。住所地：驻马店市风光路***号。法定代表人：钱江，该公司董事长。委托诉讼代理人：白新义，河南豫上律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄燕，女，1970年2月7日出生，汉族，住驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：高丰立，驻马店市驿城区法律援助中心法律工作者。上诉人驻马店市俏利货……