劳动争议 （2016）鲁06民终4063号

企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。曲邵强主张其月平均工资3342元，金固公司对此不予认可，并提交了工资明细表，但因曲邵强对该工资明细表不予认可且该证据上并没有曲邵强的签字确认，故对该工资明细表不予采信。曲邵强主张金固公司拖欠工资自2015年3月至2015年10月，共计8个月，金固公司则认为2015年10月曲邵强未提供劳动不应当支付工资，对此金固公司未能提供证据证明，故对金固公司拖欠工资时间应认定为8个月。金固公司应向曲邵强支付拖欠工资3342元×8个月-11260元=15476元。曲邵强对仲裁裁决并未提起诉讼，故视为其对仲裁裁决结果予以认可，对仲裁裁决金固公司拖欠曲邵强工资数额13000元予以确认。因金固公司未提交双方签订的劳动合同，其应当以3342元的标准支付曲邵强7个月未签劳动合同双倍工资差额，即23394元。因金固公司拖欠曲邵强工资，且未给曲邵强缴纳社会保险，金固公司应当以3342元的标准支付1个月的经济补偿金，即3342元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《山东省企业工资支付规定

企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。曲邵强主张其月平均工资3342元，金固公司对此不予认可，并提交了工资明细表，但因曲邵强对该工资明细表不予认可且该证据上并没有曲邵强的签字确认，故对该工资明细表不予采信。曲邵强主张金固公司拖欠工资自2015年3月至2015年10月，共计8个月，金固公司则认为2015年10月曲邵强未提供劳动不应当支付工资，对此金固公司未能提供证据证明，故对金固公司拖欠工资时间应认定为8个月。金固公司应向曲邵强支付拖欠工资3342元×8个月-11260元=15476元。曲邵强对仲裁裁决并未提起诉讼，故视为其对仲裁裁决结

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁06民终4063号上诉人（原审原告）：烟台金固混凝土有限公司，住所地烟台市牟平区陡崖子村南。法定代表人：唐可峰，总经理。委托诉讼代理人：王靖，山东绍元律师事务所律师。委托诉讼代理人：王鹏锐，山东绍元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曲邵强。上诉人烟台金固混凝土有限公司（以下简称金固公司）因与被上诉人曲邵强劳动争议一案，不服烟台市牟平区人民……