劳动争议 （2021）皖06民终678号
裁判要旨
《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条规定，已过法定退休年龄的劳动者，初次到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。本案中，双方的争议主要在于法定退休年龄的认定标准问题。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，女工人的退休年龄为五十周岁。该规定并未根据工人的来源不同而分别规定不同的退休年龄。孙金英到孙庄好又多超市工作时已超过女职工的法定退休年龄，孙金英与孙庄好又多超市之间的关系按劳务关系处理。孙金英基于劳动关系主张的未签订劳动合同双倍工资、缴纳社会保险的仲裁请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：确认孙庄好又多超市与孙金英之间不存在劳动关系。案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取计5元，由孙庄好又多超市负担。 双方当事人二审均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审一致。 本院认为，本案二审争议焦点是：孙庄好又多超市与孙金英之间是否存在劳动关系。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，除从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，以及因病或因伤由
摘要
《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条规定，已过法定退休年龄的劳动者，初次到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。本案中，双方的争议主要在于法定退休年龄的认定标准问题。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，女工人的退休年龄为五十周岁。该规定并未根据工人的来源不同而分别规定不同的退休年龄。孙金英到孙庄好又多超市工作时已超过女职工的法定退休年龄，孙金英与孙庄好又多超市之间的关系按劳务关系处理。孙金英基于劳动关系主张的未签订劳动合同双倍工资、缴纳社会保险的仲裁请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：
正文（节选）
安徽省淮北市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖06民终678号 上诉人（原审被告）：孙金英，女，1969年6月16日出生，汉族，住安徽省淮北市杜集区。 委托诉讼代理人：陆万成，安徽进境律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：淮北市杜集区孙庄好又多超市，住所地安徽省淮北市杜集区高岳办事处孙庄居民集中区。 经营者：朱联斌，男，1966年12月1日出生，汉族，住浙江省永嘉县。 委托诉讼代理……