劳动争议 （2021）粤13民终1855号

本案系劳动争议纠纷，争议的焦点为是否存在劳动关系？当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告莫亚柱称其从2012年6月至2020年3月31日一直在原告惠州市佳誉制衣有限公司上班，并提交工资发放的银行交易明细单，原告惠州市佳誉制衣有限公司否认被告莫亚柱是其员工，并对交易明细单不予认可，庭审中，告知原告惠州市佳誉制衣有限公司应于庭后七个工作日提交2012年至2020年4月劳动者填写的招聘登记表、报名册等、2012年至2020年4月的考勤记录及2012年至2020年4月份员工工资支付凭证或记录（工资发放花名册）。原告仅提交其制作的2012年1月至2020年4月员工花名册及工资发放汇总表和2013年6月至2020年4月参保名单。根据《广东省工资支付条例》第十六条规定“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”工资表应当是有员工签名确认或是通过第三方如银行代发工资时留底的工资表，参保名单应当是加盖当地社保局公章的书面材料，而不是自己制作的工资表格及参保名单，该证据不具有证明力

本案系劳动争议纠纷，争议的焦点为是否存在劳动关系？当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告莫亚柱称其从2012年6月至2020年3月31日一直在原告惠州市佳誉制衣有限公司上班，并提交工资发放的银行交易明细单，原告惠州市佳誉制衣有限公司否认被告莫亚柱是其员工，并对交易明细单不予认可，庭审中，告知原告惠州市佳誉制衣有限公司应于庭后七个工作日提交2012年至2020年4月劳动者填写的招聘登记表、报名册等、2012年至2020年4月的考勤记录及2012年至2020年4月份员工工资支付凭证或记录（工资发放花名册）。原告仅

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤13民终1855号上诉人（原审原告）：惠州市佳誉制衣有限公司，住所地：惠州市惠城区×××××××××××××××。法定代表人：林某1。委托诉讼代理人：徐荣昆，系广东宝晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：莫亚柱，男，汉族，1982年10月25日出生，公民身份号码：450×××××××××××××××，住址：广西梧州市长洲区×××××××××……