劳动争议 （2014）济民终字第752号

被告张荣于2010年7月到原告济宁市九州文化传播有限公司工作，双方签订无固定期限的劳动合同。被告未到原告处签到，原告以被告违反劳动制度与被告解除劳动关系并无不当，被告诉请原告支付解除劳动合同经济补偿金，依法不予支持。原告未支付被告2011年7月至2013年3月的工资，按照双方签订的劳动合同约定的最低工资1100元，计算21个月即23100元，原告应予以补发。原、被告关于社会保险金的诉请，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，不予支持。被告诉请原告给付业务提成10000元，未提交证据予以证明，不予支持。原、被告已经解除劳动合同，原告应协助被告办理档案和社会保险关系的转移手续或办理失业手续。故依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十九条、第四十六条、第五十条之规定，判决：一、原、被告于2010年7月至2013年3月存劳动关系。二、原告济宁市九州文化传播有限公司判决生效后10日内支付被告张荣2011年7月至2013年3月的工资23100元。三、驳回原告济宁市九州文化传播有限公司的其他诉讼请求。四、驳回被告张荣的其他诉讼请求。案件

被告张荣于2010年7月到原告济宁市九州文化传播有限公司工作，双方签订无固定期限的劳动合同。被告未到原告处签到，原告以被告违反劳动制度与被告解除劳动关系并无不当，被告诉请原告支付解除劳动合同经济补偿金，依法不予支持。原告未支付被告2011年7月至2013年3月的工资，按照双方签订的劳动合同约定的最低工资1100元，计算21个月即23100元，原告应予以补发。原、被告关于社会保险金的诉请，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，不予支持。被告诉请原告给付业务提成10000元，未提交证据予以证明，不予支持。原、被告已经解除劳动合同，原告应协助被告办理档案和社会保险关系的转移手续或办理失业手续。故依照

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第752号上诉人（原审原告）济宁市九州文化传播有限公司。法定代表人王忠。委托代理人苏显民，山东慧桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张荣。委托代理人常亚风，山东明廉律师事务所律师。上诉人济宁市九州文化传播有限公司因劳动争议一案，不服济宁高新技术产业开发区人民法院（2013）济高新区民初字第464号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……