劳动争议 （2014）永中法民一终字第246号

本案争执的主要焦点为上诉人堂皇装饰公司与被上诉人欧阳辉然是否形成劳动关系。1、双方所签订的劳务合同是双方真实意思表示，该合同对工作内容、合同履行期限、双方享有的权利和义务、劳动纪律等方面做了约定，合同内容符合《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应认定为双方自2010年3月24日起已形成劳动关系。2、在双方自2010年3月24日签订劳务合同后，上诉人堂皇装饰公司未提供任何证据证明双方已解除劳务合同，故双方的劳动关系应自2010年3月24日起，计算至2013年3月23日止。3、根据上诉人堂皇装饰公司出具给永州市美美商业运营管理有限公司的授权委托书，上诉人指派被上诉人担任湖南省堂皇装饰工程有限公司美美韩国服饰项目部经理，授权项目部经理欧阳辉然为公司代理人，全权负责韩国美美城外墙装饰工程所有相关业务和日常工作，可认定被上诉人担任湖南省堂皇装饰工程有限公司美美韩国服饰项目部经理系上诉人的工作安排，履行双方签订的劳务合同，代理上诉人行使民事行为。综上，上诉人堂皇装饰公司与被上诉人欧阳辉然已形成劳动关系，劳动关系应自2010年3月24日起至2013年3月23日止。关于诉讼

本案争执的主要焦点为上诉人堂皇装饰公司与被上诉人欧阳辉然是否形成劳动关系。1、双方所签订的劳务合同是双方真实意思表示，该合同对工作内容、合同履行期限、双方享有的权利和义务、劳动纪律等方面做了约定，合同内容符合《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应认定为双方自2010年3月24日起已形成劳动关系。2、在双方自2010年3月24日签订劳务合同后，上诉人堂皇装饰公司未提供任何证据证明双方已解除劳务合同，故双方的劳动关系应自2010年3月24日起，计算至2013年3月23日止。3、根据上诉人堂皇装饰公司出具给永州市美美商业运营管理有限公司的授权委托书，上诉人指派被上诉人担任

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）永中法民一终字第246号上诉人（原审被告）湖南省堂皇装饰工程有限公司。法定代表人叶舟，该公司经理。委托代理人张振智，湖南济人律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审原告）欧阳辉然。上诉人湖南省堂皇装饰工程有限公司（以下简称堂皇装饰公司）因劳动争议纠纷一案，不服湖南省永州市冷水滩区人民法院（2013）永冷民初字第1655号民事判决，于2014你……