劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4721号

王明松入职宏大公司工作，双方建立劳动关系，双方的权益均应受到法律保护。宏大公司、王明松双方对经济补偿金65175元的数额均无异议，原审法院予以采信。宏大公司提出并经双方协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，宏大公司应向王明松支付经济补偿金。支付经济补偿金为法定义务，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款的规定及协商解除劳动合同协议书第4点的约定仅是对经济补偿支付时间的约定。宏大公司主张王明松领取公司款项后未说明去向，没有归还公司，也没有办理移交单据手续，应根据财务制度处理，或另案向王明松追讨，宏大公司以此为由拒绝支付经济补偿金不符合法律规定及双方约定，原审法院对宏大公司的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院作出如下判决：一、于本判决生效之日起三日内，宏大公司支付王明松经济补偿65175元。二、驳回宏大公司的诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付

王明松入职宏大公司工作，双方建立劳动关系，双方的权益均应受到法律保护。宏大公司、王明松双方对经济补偿金65175元的数额均无异议，原审法院予以采信。宏大公司提出并经双方协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，宏大公司应向王明松支付经济补偿金。支付经济补偿金为法定义务，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款的规定及协商解除劳动合同协议书第4点的约定仅是对经济补偿支付时间的约定。宏大公司主张王明松领取公司款项后未说明去向，没有归还公司，也没有办理移交单据手续，应根据财务制度处理，或另案向王明松追讨，宏大公司以此为由拒绝支付经济补偿金不符合法律规定及双方约定，原审

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第4721号上诉人（原审原告）：广东宏大建筑安装工程有限公司。法定代表人：陈亚稳，该公司执行董事。委托代理人：黄志斌，系上诉人公司职员，联系地址。委托代理人：邹征泽，广东华勋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王明松。上诉人广东宏大建筑安装工程有限公司（以下简称为宏大公司）因与被上诉人王明松劳动争议一案，不服广州市白云区人民法院……