劳动争议 （2016）鲁05民终1133号

本案争议不属于民事诉讼的受理范围，裁定驳回上诉人的起诉，属于适用法律错误。热电中心辩称，本案一审裁定认定法律关系正确，适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉理由不成立，应依法驳回。理由：一、本案不属于劳动争议。劳动争议本质是劳动关系当事人之间的争议，而劳动关系当事人是劳动者与用人单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条以及相关司法解释，对劳动争议的范围进行了明确。本案争议焦点是劳动者退休年龄的认定问题，而退休年龄的认定是劳动和社会保障部门的职责，争议双方当事人是劳动者与劳动部门和社会保障部门，与用人单位无任何关系，本案显然不属于劳动争议。如果劳动者对劳动和社会保障部门的认定有异议，应提起行政诉讼，而不是民事诉讼。二、上诉人的上诉理由是对法律的错误理解。适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的前提是，双方争议必须属于该法第二条规定的劳动争议，因本案不属于劳动争议，因此不适用该法第五十条。高务山向一审法院起诉请求：判令热电中心补发高务山2012年至2015年期间的工资、住房公积金及福利待遇等各类损失20万元。一审法院认为，本案争议焦点实际是退休年龄的认定问题。认定职工何时退

本案争议不属于民事诉讼的受理范围，裁定驳回上诉人的起诉，属于适用法律错误。热电中心辩称，本案一审裁定认定法律关系正确，适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉理由不成立，应依法驳回。理由：一、本案不属于劳动争议。劳动争议本质是劳动关系当事人之间的争议，而劳动关系当事人是劳动者与用人单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条以及相关司法解释，对劳动争议的范围进行了明确。本案争议焦点是劳动者退休年龄的认定问题，而退休年龄的认定是劳动和社会保障部门的职责，争议双方当事人是劳动者与劳动部门和社会保障部门，与用人单位无任何关系，本案显然不属于劳动争议。如果劳动者对劳动和社会保障部门的认定有异议，应提起

山东省东营市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鲁05民终1133号上诉人（原审原告）：高务山，男。委托诉讼代理人：姜防，山东众成清泰（东营）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈翔，山东众成清泰（东营）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：中国石化集团胜利石油管理局热电联供中心，住所地东营市东营区淄博路204号，组织机构代码66805160-9。法定代表人：杨国军，主任。委托诉讼代理人：邹……