劳动争议 （2015）双民终字第35号

被告系原告招用的井下采掘工人，虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。被告在工作中受伤，属工伤，原告并未给被告办理工伤保险，故应由原告支付被告各项工伤保险待遇。虽然原、被告于2012年8月11日在自愿协商的基础上签订了赔偿协议书，但在协商过程中，被告的伤残等级鉴定并未作出（被告的伤残等级于2013年10月7日作出），被告对自己应享有的权利处于不明状态，他并不清楚可以获得怎样的利益，导致轻易与原告签订了赔偿协议，该工伤赔偿协议缺乏客观事实依据，且该协议中约定的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》及相关法律规定的赔偿标准，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定，对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用的案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。另根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，在订立合同时显示公平的，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销，且《中华人民共和国合同法》第五十五条规定，撤销权应在当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年之内行使，被告周秀涛行使撤销权的时间应从伤残等级鉴定结论作出

被告系原告招用的井下采掘工人，虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。被告在工作中受伤，属工伤，原告并未给被告办理工伤保险，故应由原告支付被告各项工伤保险待遇。虽然原、被告于2012年8月11日在自愿协商的基础上签订了赔偿协议书，但在协商过程中，被告的伤残等级鉴定并未作出（被告的伤残等级于2013年10月7日作出），被告对自己应享有的权利处于不明状态，他并不清楚可以获得怎样的利益，导致轻易与原告签订了赔偿协议，该工伤赔偿协议缺乏客观事实依据，且该协议中约定的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》及相关法律规定的赔偿标准，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定，

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）双民终字第35号上诉人（原审原告）双鸭山市长山矿业股份有限公司，住所地黑龙江省双鸭山市岭东区青山路。法定代表人高德军，该公司总经理。委托代理人勾海云，该公司办公室主任。委托代理人崔元涛，黑龙江诺成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周秀涛，男，1968年12月4日出生。委托代理人于艳春，黑龙江省双鸭山市正大法律事务所法律工作者。委托代理人姚……