劳动争议 （2019）湘01民终6279号

段氏影业公司要求滕骞赔偿损失所依据的《总经理聘用合同》第六条第3款为无效条款，适用法律正确。首先，根据《劳动合同法》第二十五条规定，除技术培训后的服务期或者商业秘密保护外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。上述合同条款，并不属于技术培训后的服务期或者商业秘密保护的任何一种。其次，该合同条款的实质是对劳动者自由选择离职权利进行了限制。根据《劳动合同法》第二十六条之规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，合同无效或部分无效。一审法院认为该条款排除了劳动者自由解除劳动合同的权利，适用法律正确。二、段氏影业公司诉请的各项损失，无事实和法律依据，一审法院已查明事实。段氏影业公司认为，其主张滕骞承担各项损失符合《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定。但本案系段氏影业公司违法解除劳动合同，滕骞对劳动合同的解除无过错，且滕骞未违反段氏影业公司有关规定和劳动合同的约定，故本案并不符合该法律规定的前提条件，不应适用该条款规定。段氏影业公司提交的项目支出账目证据并不能证明其损失，退一万步讲，即使支出属实，滕骞只履行总经理职责，并不能承担段氏影业公司经营风险。滕骞担任段氏影业公司

段氏影业公司要求滕骞赔偿损失所依据的《总经理聘用合同》第六条第3款为无效条款，适用法律正确。首先，根据《劳动合同法》第二十五条规定，除技术培训后的服务期或者商业秘密保护外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。上述合同条款，并不属于技术培训后的服务期或者商业秘密保护的任何一种。其次，该合同条款的实质是对劳动者自由选择离职权利进行了限制。根据《劳动合同法》第二十六条之规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，合同无效或部分无效。一审法院认为该条款排除了劳动者自由解除劳动合同的权利，适用法律正确。二、段氏影业公司诉请的各项损失，无事实和法律依据，一审法院已查明事实。段氏影业公司认为

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终6279号上诉人(原审原告):湖南段氏影业文化发展有限公司，住所地湖南省长沙市天心区雀园路****栋**。法定代表人：段志红,董事长。委托诉讼代理人：段顺红，湖南锐和律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹轩，湖南光韵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：滕骞，男，1980年7月24日出生，汉族，住长沙市开福区。委托诉讼代理人：刘援，湖南简……