劳动争议 （2015）马民一终字第00285号

一、关于徐先勇与雨佳公司之间是否存在劳动关系问题。虽然雨佳公司所提交的工资表、考勤表、交接班记录中没有徐先勇的名字，但雨佳公司所提交的该组证据多处相互矛盾，尚不足以证明徐先勇2014年上半年不在雨佳公司工作。经过核实，咏春公寓的业主能够证明徐先勇2014年上半年在咏春公寓2栋做保安，而咏春公寓在2013年11月15日至2014年10月30日期间的物业公司为雨佳公司。故可以认为徐先勇与雨佳公司2014年1月至9月期间存在劳动关系；二、雨佳公司未与徐先勇签订书面劳动合同，解除劳动关系时，也未给予任何补偿。故徐先勇诉请的经济赔偿金2080元（1040元／月×2）、未签劳动合同双倍工资差额7280元（1040元／月×7个月），符合法律规定，应当予以支持。因徐先勇在雨佳公司工作只有8个月，故雨佳公司还应当支付徐先勇低于最低工资差额320元［（1040元／月-1000元／月）×8个月］；三、徐先勇要求雨佳公司支付其加付低于最低工资差额赔偿金320元的诉请，因属于劳动行政部门的处理范围，不予处理。徐先勇虽自己垫付了2014年1月至9月的基本社会保险费用3819元，因无法确定用人单位应当承担的比例和数

一、关于徐先勇与雨佳公司之间是否存在劳动关系问题。虽然雨佳公司所提交的工资表、考勤表、交接班记录中没有徐先勇的名字，但雨佳公司所提交的该组证据多处相互矛盾，尚不足以证明徐先勇2014年上半年不在雨佳公司工作。经过核实，咏春公寓的业主能够证明徐先勇2014年上半年在咏春公寓2栋做保安，而咏春公寓在2013年11月15日至2014年10月30日期间的物业公司为雨佳公司。故可以认为徐先勇与雨佳公司2014年1月至9月期间存在劳动关系；二、雨佳公司未与徐先勇签订书面劳动合同，解除劳动关系时，也未给予任何补偿。故徐先勇诉请的经济赔偿金2080元（1040元／月×2）、未签劳动合同双倍工资差额7280元（

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）马民一终字第00285号上诉人（原审被告）：马鞍山市雨佳物业管理有限公司，住所地安徽省马鞍山市雨山区。法定代表人：洪腊英，该公司经理。委托代理人：刘荣春，安徽夏商周律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐先勇，男，汉族，1955年1月25日出生，住安徽省无为县。委托代理人：周孟成，安徽鉴知律师事务所律师。上诉人马鞍山市雨佳物业管理有限公司（以……