劳动争议 （2021）京03民终11618号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者的工资标准、工资发放应由用人单位负举证责任。本案中，比目鱼公司认可樊宝锋提交的2018年度比目鱼及华筑提成管理暂行细则、《关于比目鱼公司技术部项目提成制度的证明》的真实性，上述制度文件对于提成标准及支付均进行了约定，且周志与樊宝锋、要龙等人的微信聊天记录亦显示双方就提成支付的问题进行了商谈，故一审法院对樊宝锋关于存在提成以及比目鱼公司未支付其提成的主张予以采信。现比目鱼公司提交的证据不足以证明双方曾就樊宝锋未接管公司故不应获得提成进行了约定，亦未提交证据证明该公司系在被迫的情况下认可欠付提成，故一审法院对比目鱼公司不应支付樊宝锋提成的主张，不予采信，其作为用人单位，应向樊宝锋支付提成，仲裁裁决的数额，未超过相关法律规定，一审法院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，判决：一、比目鱼公司于判决生效之日起七日内支付樊宝锋2019年2月1日至20

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者的工资标准、工资发放应由用人单位负举证责任。本案中，比目鱼公司认可樊宝锋提交的2018年度比目鱼及华筑提成管理暂行细则、《关于比目鱼公司技术部项目提成制度的证明》的真实性，上述制度文件对于提成标准及支付均进行了约定，且周志与樊宝锋、要龙等人的微信聊天记录亦显示双方就提成支付的问题进行了商谈，故一审法院对樊宝锋关于存在提成以及比目鱼公司未支付其提成的主张予以采信。现比目鱼公司提交的证据不足以证明双方曾就樊宝锋未接管公司故不应获得提成进行了约定，亦未提交证据证明该公司系在被迫的情况下认可欠付提成，故一审法院对比目鱼公司不应

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终11618号上诉人（原审原告）：北京比目鱼信息科技有限责任公司，住所地北京市朝阳区静安东里12号院4号楼B112室。法定代表人：赵雪锋，董事长。委托诉讼代理人：周志，男，北京比目鱼信息科技有限责任公司经理。被上诉人（原审被告）：樊宝锋，男，1979年12月8日出生，住北京市海淀区。上诉人北京比目鱼信息科技有限责任公司（以下简称比目鱼公司……