劳动争议 （2018）皖08民终1841号
裁判要旨
解除劳动合同是劳动者的法定权利，劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，胡祥通过快递方式寄出辞职信，虽然安庆石化医院拒收该辞职信，但在该快递单上注明为辞职信，应视为已通知用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以依法解除劳动合同。胡祥在2017年12月1日即以快递方式递交辞职信的方式通知到用人单位辞职，并工作到2017年12月31日，履行了提前三十日书面通知安庆石化医院的义务，双方劳动关系已解除，对安庆石化医院的第一项诉讼请求不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项规定：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议使用本法，故胡祥申请安庆市大观区劳动人事争议仲裁委员会解除其与安庆石化医院之间劳动合同属于劳动仲裁部门的受案范围；根据中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会第13号令《医师执业注册管理办法》第16条规定，“《医师执业证书》应当由本人妥善保管，不得出借、出租、抵押、转让、涂改和毁损。”故安庆市大观区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决并无不当，对安庆石化医院的第二项诉求不予支
摘要
南京鼓楼医院集团安庆市石化医院有限公司、胡祥劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖08民终1841号 上诉人（原审原告）：南京鼓楼医院集团安庆市石化医院有限公司，住所地安徽省安庆市大观区石化一路**。 法定代表人：李春敏,该公司董事长。 委托诉讼代理人：程锦，该公司员工。 委托诉讼代理人：祁文平，安徽安泰达（安庆）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：胡祥，男，1987年8月22日出生，汉族，住安徽省安庆市大观区。 ……